آخرین پروپوزال ، مقاله با ترجمه ، مقاله بیس پایان نامه ، پرسشنامه
مقاله بیس پایان نامه:مدیریت ریسک پروژه با استفاده از یک تکنیک کمّی قطعی برای ارزیابی و کاهش ریسکها
Project risk management: A deterministic quantitative technique for assessment and mitigation(2017
30,000.00 RIAL
مقاله بیس پایان نامه: فرهنگ سازمانی و انتقال دانش در سازمانهای پروژه-محور: اطلاعات نظری به دست آمده از یک بنگاه اقتصادی چینی فعال در حوزهی ساختوساز
Organizational culture and knowledge transfer in project-based organizations: Theoretical insights from a Chinese construction firm☆ (2017
30,000.00 RIAL
مقاله بیس پایان نامه: اثرات فرهنگ سازمانی بر روی تاخیر در ساختوساز
Effect of organizational culture on delay in construction
(2017)
30,000.00 RIAL
مقاله بیس پایان نامه: انتقال معنا از طریق به کارگیری نشانه در مدیریت پروژههای بازیابی فاجعه
ense making through cue utilisation in disaster recovery roject management(2017)
30,000.00 RIAL
مقاله بیس پایان نامه: خستگی ناشی از مدرسه و خشونت شریک صمیمی، بررسی نقش کنترل فردی
School burnout and intimate partner violence: The role of self-control(2017)
30,000.00 RIAL
مقاله بیس پایان نامه: جوّ سازمانی و فرسودگی شغلی در میان بازدید کنندگان از خانهها: سنجش اثرات تعدیلی توانمندسازی
Organizational climate and burnout among home visitors: Testing mediating effects of mpowerment (2013
30,000.00 RIAL
مقاله بیس پایان نامه: کاربرد فناوریهای جدید به عنوان ابزاری برای پیشبرد آموزش در حوزهی سلامت
The use of new technologies as a tool for the promotion of health Education (2017)
30,000.00 RIAL
مقاله بیس پایان نامه: کیفیت اطلاعات حسابداری، کارایی حاکمیتی و انتخاب شیوهی سرمایهگذاری سرمایه
Accounting information quality, governance efficiency and capital investment choice(2016)
30,000.00 RIAL
مقاله بیس پایان نامه: ارتباط میان سرعت شناختی کند و علایم فرسودگی شغلی در روانشناسانی که از رویکردهای درمانی متفاوتی بهره میگیرند
The relationship between sluggish cognitive tempo and burn out symptoms in psychiatrists with different therapeutic approaches 2017
30,000.00 RIAL
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت , مدیریت مرزهای هیجانی: یک رویکرد انطباقی جدید نسبت به تنظیم هیجانات در محیط کار
EMOTIONAL BOUNDARY
MANAGEMENT: A NEW ADAPTIVE
APPROACH TO EMOTION
REGULATION AT WORK (2013)
30,000.00 RIAL