- صفحه اصلی
- تماس با ما
- وبلاگ آسان داک
- طرح ها و پروژه های آماده »
- رشته مدیریت »
- رشته حسابداری »
- رشته اقتصاد »
- رشته ادبیات فارسی و عرب »
- فقه و حقوق و علوم قرآنی »
- رشته روانشناسی »
- رشته زبان انگلیسی »
- رشته علوم تربیتی »
- رشته کامپیوتر »
- رشته فناوری اطلاعات »
- رشته فنی و مهندسی »
- رشته هنر و معماری »
- رشته برنامه ریزی شهری »
- رشته کارآفرینی »
- رشته کشاورزی »
- رشته تربیت بدنی »
- رشته پزشکی، دامپزشکی و پرستاری »
- رشته علوم سیاسی »
- رشته جامعه شناسی و فلسفه »
- رشته ایمنی ، بهداشت ، محیط زیست »
- رشته زیست شناسی »
- رشته های علوم پایه »
- رشته تاریخ و جغرافیا »
- راهنمای پرداخت
آخرین پروپوزال ، مقاله با ترجمه ، مقاله بیس پایان نامه ، پرسشنامه
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت , مدیریت مرزهای هیجانی: یک رویکرد انطباقی جدید نسبت به تنظیم هیجانات در محیط کار
EMOTIONAL BOUNDARY
MANAGEMENT: A NEW ADAPTIVE
APPROACH TO EMOTION
REGULATION AT WORK (2013)
30,000 ریال
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت , نگرش مصرف‌کنندگان نسبت به خدمات بانکداری الکترونیک در بانک‌های اسلامی: مورد مطالعه‌ی کشور سودان
Consumers’ attitude towards
e-banking services in Islamic
banks: the case of Sudan (2016)
30,000 ریال
مقاله بیس پایان نامه: حسابداری ,چه چیزی باعث بهنگام شدن اطلاعات حسابداری می‌شود؟
What makes accounting
information timely? (2016)
30,000 ریال
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت ,شناسایی کاربردهای تکنولوژی تلفن همراه در میان دانشجویان مقطع کارشناسی علوم اطلاعاتی و کتابخانه‌ای
Identifying the uses of mobile
technology among Library and
Information Science
undergraduate students (2016)
30,000 ریال
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت , شناخت ارتباط میان بدبینی حرفه‌ای و استقلال حسابرس
Conceptualising the linkage
between professional scepticism
and auditor independence
(2016)
30,000 ریال
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت ,گشودن «جعبه‌ی سیاه» در ارتباط عملکردی کارکنان مدیریت استعداد شواهد به دست آمده از کشور غنا
Unlocking the “black box” in the
talent management employee
performance relationship
Evidence from Ghana (2016)
30,000 ریال
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت , سیستم‌های کاری با عملکرد بالا و قصد کارکنان برای ترک سازمان بررسی نقش تعدیل‌کنندگی پیامدهای کارکنان
High performance work systems
and employees’ intention
to leave
Exploring the mediating role of
employee outcomes (2016)
30,000 ریال
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت , بررسی ارتباط علیت میان یک تکنیک ارتقاء مدیریتی و عملکرد سازمانی مطالعه‌ی موردی از چارچوب HPO
Investigating the causal link
between a management
improvement technique and
organizational performance
The case of the HPO framework (2017)
30,000 ریال
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت , ویژگی‌های مدل روانی تیم و عملکرد در یک آزمایش شبیه‌سازی
Team mental model
characteristics and performance
in a simulation experiment (2016)
30,000 ریال
مقاله بیس پایان نامه: حسابداری ,اثرات گسترش شعبه‌ها بر روی کارایی بانک: شواهد به دست آمده از بانک‌های منطقه‌ای ژاپن
Effects of branch expansion on
bank efficiency: evidence from
Japanese regional banks (2016)
30,000 ریال