آخرین پروپوزال ، مقاله با ترجمه ، مقاله بیس پایان نامه ، پرسشنامه
مبانی نظری و پیشینه کارآفريني
2-1- مقدمه ............................................................................................................................................................................ 10
2-2- کارآفريني ...................................................................................................................................................................... 11
2-2-1- تاريخچه کارآفريني ................................................................................................................................................... 11
2-2-2- تعاريف و مفاهيم کارآفريني ..................................................................................................................................... 12
2-2-3- توسعه کارآفريني ...................................................................................................................................................... 15
2-2-4- کارآفريني در مقابل مديريت .................................................................................................................................... 16
2-2-5- کارآفريني از ديدگاه مکاتب اقتصادي .................................................................................................................... 17
2-2-6- کارآفريني از ديدگاه روانشناختي ...
مبانی نظری و پیشینه کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط
2-1- مقدمه.................................................................................................................... 14
2-2- شرکتهای کوچک و متوسط:........................................................................................ 16
2-2-1- مفهوم شرکتهای کوچک و متوسط.............................................................................. 16
2-2-2- چالشهای شرکت های کوچک و متوسط........................................................................ 18
2-2-3- جایگاه شرکتهای کوچک و متوسط............................................................................. 20
2-3-کارآفرینی............................................................................................................... 23
2-3-1- تاریخچه کارآفرینی................................................................................................. 23
2-3-2- ...
مبانی نظری و پیشینه تأثیر شرایط محیطی بر مشتری مداری و گرایش کارآفرینانه
2-1- مقدمه.................................................................................................................. 15
2-2- مبانی نظری......................................................................................................... 15
2-2-1- عدم اطمینان محیطی ....................................................................................... 15
2-2-2- مشتری مداری.................................................................................................. 21
2-2-2-1- رویکرد مشتری مداری در سطح سازمانی....................................................... 22
2-2-2-2- رویکرد مشتری مداری در سطح فردی........................................................... 28
2-2-3- کارآفرینی........................................................................................................ 31
2-2-3-1- ...
مبانی نظری و پیشینه آموزش های فنی و حرفه ای و توسعه کارآفرینی
مقدمه........................................................................................................................ 20
بخش اول:
1-1- سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور.................................................................. 21
1-2- پیام آرم سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور.................................................... 21
1-3- فلسفه آموزش................................................................................................... 22
1-4- اهـداف و نـگـرش سـازمـان............................................................................. 22
1-5- تعریف آموزشهاي فني ...
پیشینه ومبانی نظری تحقیق مفاهیم و تعاریف کارآفرینی
مفاهیم و تعاریف کارآفرینی :
واژه کارآفرینی در سال 1848 توسط استوارت میل[1] از فرانسه به زبان انگلیسی ترجمه شد. او کارکرد و عمل کارآفرین را شامل هدایت ، نظارت ، مهار و خطرپذیری می دانست ...
پیشینه تحقیق ومبانی نظری كارآفرینی سازمانی
كارآفرینی سازمانی
مفهوم (( كارآفرینی سازمانی )) احتمالاً برای اولین بار در كشور سوئد به كار گرفته شد ( ویلام [1] ، 2002 ، 2 ) .
در این دهه همراستا با ناكارآمدی فرآیندهای اداری و دیوان سالاری در ...