آخرین پروپوزال ، مقاله با ترجمه ، مقاله بیس پایان نامه ، پرسشنامه
Human Resource Information Systems (HRIS) in HR planning and development in mid to large sized organizations (2014)
نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS) در برنامه ریزی HR و توسعه آن در سازمان های متوسط و بزرگ
توضیحات: 7 صفحه انگلیسی، 9 صفحه ...
Relationships between Effective and Expected Interest Rates as a Transmission Mechanism for Monetary Policy: Evidence on the Brazilian Economy using MS-models and a Bayesian VAR (2013)
روابط بین نرخ های بهره موثر و مورد انتظار به عنوان مکانیزم انتقال برای سیاست پولی: ...
Recipe-based Integrated Semantic Product, Process, Resource (PPR) Digital Modelling Methodology (2014)
روش شناسی مدل سازی دیجیتالی منابع، فرآیند و محصول معنایی یکپارچه مبتنی بر دستورالعمل (PRP)
توضیحات: 6 صفحه انگلیسی، 13 صفحه فارسی (word)
دانلود رایگان مقاله انگلیسی
چکیده فارسی
روشهای مهندسی مجازی براساس مدلسازی و شبیه ...
Examining the effects of feeling trusted by supervisors in the workplace: A self-evaluative perspective (2014)
بررسی اثرات احساس اعتماد ناظران در محل کار: چشم اندازخود ارزیابی
توضیحات: 16 صفحه انگلیسی، 25 صفحه فارسی (word)
دانلود رایگان مقاله انگلیسی
چکیده فارسی
اعتماد و احساس اعتماد اجزائ مربوط ...
مقاله بیس پایان نامه:کارکنان ترانس، انتقال، و رضایت شغلی (2017)
Trans employees, transitioning, and job satisfaction (2017)
مقاله بیس پایان نامه: مشارکت کارکنان و قصد فروش: بررسی نقش توضیحی عدالت سازمانی و رضایت از اهداف یادگیری
Employee participation and turnover intention: Exploring the explanatory roles of organizational justice and learning goal satisfaction2017
مقاله بیس پایان نامه: مسئولیت اجتماعی شرکتی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان: نقش اساسی رهبری اخلاقی و عدالت سازمانی
Corporate social responsibility and employee organizational citizenship behavior: The pivotal roles of ethical leadership and organizational justice2017