آخرین پروپوزال ، مقاله با ترجمه ، مقاله بیس پایان نامه ، پرسشنامه
آیا بهره وری بانک اسلامی ناشی از همان نیروهای به‌کارگرفته شده در بانک‌های عادی است>
Is Islamic bank profitability
driven by same forces as
conventional banks? (2016)
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت , جوّ ایمنی، سلامت کارگران و عملکرد سلامت سازمانی بررسی یک مسیر فیزیکی، روانی-اجتماعی و ترکیبی
Safety climate, worker
health and organizational
health performance
Testing a physical, psychosocial
and combined pathway (2016)
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت ,ارتقاء کیفیت پژوهش در رابطه با تحول لین از طریق تحلیل فرهنگ سازمانی
Enhancing the study of Lean
transformation through
organizational culture analysis (2016)
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت ,مدل کیفیت خدمات مبتنی بر عملکرد در مقطع تحصیلی دکترا
Performance-based service quality
model in postgraduate education (2017)
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت ,عوامل استرس‌زای سازمانی چه تاثیری بر رفتار شهروندی سازمانی جمعی در پلیس فرانسه دارند؟ آیا یک جو اعتماد، نقش تعدیل‌کنندگی دارد؟
How organizational stressors
affect collective organizational
citizenship behaviors
in the French Police
The moderating role of trust climate? (2017)
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت ,یک «چارچوب به‌هم آمیخته» از مدیریت استعداد و عملکرد کارکنان برای پژوهش و عمل در آینده
A “coalesced framework”
of talent management and
employee performance
For further research and practice (2015)
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت ,عوامل استرس زای نقش کاری و پیامدهای آن برای کارکنان بررسی نقش تعدیل‌کنندگی سازمان‌های شخصی فردی و استنباط تناسب شغلی-شخصی در سازمان‌های هند
Work role stressors and
employee outcomes
Investigating the moderating role of
subjective person-organization and
person-job fit perceptions in
Indian organizations ...
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت ,هوش فرهنگی و سبک‌های مدیریت تعارض
Cultural intelligence and conflict
management styles (2016)
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت ,ارتباط میان جوّ سازمانی و آسایش در محل کار
The connection between
organizational climate and
well-being at work (2015)
مقاله بیس پایان نامه: مدیریت ,هوش هیجانی، سبک راهبری و جوّ سازمانی
Emotional intelligence, leadership
style and organizational climate 92017)