آخرین پروپوزال ، مقاله با ترجمه ، مقاله بیس پایان نامه ، پرسشنامه
پرسشنامه ادراک تعارض دوبرین (1983)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
برای آزمون و سنجش میزان تعارض ادراک شده درمیان مدیران و کارمندان شعبات بانک ملت تبریز از پرسشنامه استانداردی که توسط دوبرین (1983) ابداع شده استفاده گردیده است و برای ...
پرسشنامه حفظ منابع انسانی( مقاله ماریلینا و ماتیو (2011))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
پرسشنامه حفظ منابع انسانی دارای 7 سوال بوده وپرسشنامه مذکور شامل سه بخش می باشد. بخش اول پرسشنامه شامل توضیح مختصری از پرسشنامه و نحوه تکمیل آن جهت ...
پرسشنامه رضایت شغلی( مقاله ماریلینا و ماتیو (2011))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
پرسشنامه رضایت شغلی دارای 15 سوال بوده وپرسشنامه مذکور شامل سه بخش می باشد. بخش اول پرسشنامه شامل توضیح مختصری از پرسشنامه و نحوه تکمیل آن جهت ایجاد وضوح ...
پرسشنامه سرمایه فکری ماریلینا و ماتیو (2011)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
پرسشنامه سرمایه فکری دارای 22 سوال بوده وپرسشنامه مذکور شامل سه بخش می باشد. بخش اول پرسشنامه شامل توضیح مختصری از پرسشنامه و نحوه تکمیل آن جهت ایجاد وضوح بیشتر ...
پرسشنامه نگرش نسبت به تعدد زوجات نقی زاده1392
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
این پرسشنامه دارای 29 سوال بوده و توسط فاطمه نقی زاده1392 ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسش ...
پرسشنامه سبک مدیریت تعارض ( استیفن رابینز)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
پرسشنامه «سبک مدیریت تعارض» توسط استیفن رابینز طراحی گردیده است و در کتاب رفتار سازمانی او به چاپ رسیده است. این پرسشنامه استاندارد بوده و با توجه به ...
پرسشنامه سرمایه فرهنگی نقی زاده1392
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
این پرسشنامه دارای 36 سوال بوده و توسط فاطمه نقی زاده1392 ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است.ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسش نامه به صورت سوالات ...
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (اورگان و کانوسکی(1996))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
به منظور اندازه گیری رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه اورگان و کانوسکی(1996) استفاده شده است که مشتمل بر پنج مولفه نوع دوستی (3 گویه)، وجدان (3 گویه)، جوانمردی ...
پرسشنامه شاخص توصیفی شغل (JDI) (اسمیت، کندال و هالین (1989)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
از این پرسشنامه هم استرس در شغل استفاده میشود. این پرسشنامه توسط اسمیت، کندال و هالین[1] (1989) با 70 سؤال ساخت و اعتباریابی شده استفاده ...
پرسشنامه اخلاق کاری پتی (1990)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
این پرسشنامه توسط پتی (1990) ساخته شده است. این پرسشنامه چهار بعد 1) دلبستگی به کار[1]، 2) پشتکار در کار[2]، 3) روابط انسانی[3]، 4) مشارکت در کار[4] را مورد سنجش ...