آخرین پروپوزال ، مقاله با ترجمه ، مقاله بیس پایان نامه ، پرسشنامه
مقاله بیس پایان نامه: عوامل استرس زای نقش کاری و پیامدهای آن برای کارکنان بررسی نقش تعدیلکنندگی سازمانهای شخصی فردی و استنباط تناسب شغلی-شخصی در سازمانهای هند
Work role stressors and employee outcomes Investigating the moderating role of subjective person-organization and person-job fit ...
مقاله بیس پایان نامه: هوش فرهنگی و سبکهای مدیریت تعارض
Cultural intelligence and conflict management styles (2016
مقاله بیس پایان نامه: ارتباط میان جوّ سازمانی و آسایش در محل کار
The connection between organizational climate and well-being at work (2015
مقاله بیس پایان نامه: هوش هیجانی، سبک راهبری و جوّ سازمانی
Emotional intelligence, leadership style and organizational climate 2017
مقاله بیس پایان نامه: توسعهی خدمات آموزشی جدید چارچوبی برای تحصیلات کارآفرینی فناوری در دانشگاههای مصر
New educational services development Framework for technology entrepreneurship education at universities in Egypt (2016
مقاله بیس پایان نامه: سبک راهبری و رضایتمندی شغلی در موسسات آموزش عالی
Leadership style and job satisfaction in higher education institutions (2016
مقاله بیس پایان نامه: ادراک معلمان از رفاه و فرسودگی شغلی پژوهشی در رابطه با تایید شاخص عدالت سازمانی توسط هوی و تارتر
Teachers’ perceptions of fairness, well-being and burnout A contribution to the validation of the Organizational Justice Index by Hoy and ...
مقاله بیس پایان نامه: تناسب شخص با محیط و اثرات آن بر روی هیجانات کارکنان و عملکردهای خود-ارزیابی شده/ارزیابی شده توسط ناظر گزارشاتی از کارکنان در رستورانهای هتلهای مجلل
Person–environment fit and its effects on employees’ emotions and self- ated/supervisor-rated performances The case ...
مقاله بیس پایان نامه: «احترام» و «خودمختاری»: هویتهای کارافرینان زن و گفتمان کارآفرینی
“Respect” and “self-determination” women entrepreneurs’ identities and entrepreneurial discourses 2017
مقاله بیس پایان نامه: هنر تاثیرگذاری با به کارگیری هوش هیجانی و ایجاد زمان و فضای مناسب برای تفکر
The art of influence: apply emotional intelligence and create time and space for thinking 2015