آخرین پروپوزال ، مقاله با ترجمه ، مقاله بیس پایان نامه ، پرسشنامه
مقاله بیس پایان نامه: تعهد دوگانه در سازمان: تأثیر تداخلات تیمی و تعهدات سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان، باورهای کارآیی، و مقاصد کاری (2017)
Dual commitment in the organization: Effects of the interplay of team and organizational commitment on employee citizenship behavior, efficacy ...
مقاله بیس پایان نامه: کلاس اجتماعی و انگیزه مبتنی بر هویت (2017)
Social Class and Identity-Based Motivation (2017)
مقاله بیس پایان نامه: یک مدل جهانی پیشنهادی برای حل مشکلات طراحی، علم، و سایر زمینه های مرتبط (2017)
A proposed universal model of problem solving for design, science and cognate fields (2017)
مقاله بیس پایان نامه: نقش شبکه های اجتماعی آنلاین برای زنان مطلقه ی سعودی در برابر چالش های اجتماعی، روحی، اقتصادی، و حقوقی (2016)
The Role of Online Social Networks for Divorced Saudi Women in the Face of Social, Psychological, Economic, and Legal ...
مقاله بیس پایان نامه: شایستگی بهبود مستمر، خلاقیت کارکنان، و عملکرد توسعه خدمات جدید: یک دیدگاه کارکنان خط مقدم (2015)
Continuous improvement competence, employee creativity, and new service development performance: A frontline employee perspective (2015)
مقاله بیس پایان نامه: مدل مدیریت استراتژیک با لنزهایی از مدیریت دانش و هوش رقابتی: رویکرد بازنگری
Strategic management model with lens of knowledge management and competitive intelligence: A review approach2017
مقاله بیس پایان نامه: صفات مربوط به شخصیت رهبر و رضایت شغلی کارکنان در بخش رسانه، کنیا
Leader personality traits and employee job satisfaction in the media sector, Kenya2017
مقاله بیس پایان نامه: عدالت سازماني و نقش هاي مديريت سلامت روان كاركنان در شناسايي سازمان
Organizational justice and employee mental health’s moderating roles in organizational identification2017
مقاله بیس پایان نامه: تصویب ربات های دستیار آموزش: رویکرد مدل پذیرش تکنولوژی
The adoption of teaching assistant robots: a technology acceptance model approach2017
مقاله بیس پایان نامه: رهبری اخلاقی، خودکارآمدی و رضایت شغلی در چین: نقش واسطه ای روابط
Ethical leadership, self-efficacy and job satisfaction in China: the moderating role of gundi2017