آخرین پروپوزال ، مقاله با ترجمه ، مقاله بیس پایان نامه ، پرسشنامه
مقاله بیس پایان نامه: ارزیابی های مبتنی بر تلفن همراه: تعمیم پذیرش و عوامل انگیزشی به یک مدل ترکیبی از نظریه خود تعیین گری و پذیرش فناوری
Mobile-Based Assessment: Integrating acceptance and motivational factors into a combined model of Self-Determination Theory and Technology ...
مقاله بیس پایان نامه: ادعای مصرف کنندگان نسبت به پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات در صنعت گردشگری: یک مرور کلی
Consumers’ acceptance of information and communications technology in tourism: A review2017
مقاله بیس پایان نامه: میزان شکست مدیریت دانش استراتژیک در شرکت های کوچک خدمات حرفه ای چین
Strategic knowledge management failures in small professional service firms in China2017
مقاله بیس پایان نامه: افزایش خود کارآمدی و توانمندسازی در میان مادران باردار مبتلا به اختلالات ناشی از مصرف مواد
Parenting self-efficacy and empowerment among expectant mothers with substance use disorders2017
مقاله بیس پایان نامه: اشاره به برداشت های فردی: کاربرد تئوری واحد و یکپارچه ی پذیرش و استفاده از تکنولوژی برای مدل سازی اطلاعات ساختمان
Addressing individual perceptions: An application of the unified theory of acceptance and use of technology to building information ...
مقاله بیس پایان نامه:بررسی اثربخشی توانمندسازی بر کیفیت خدمات: مطالعه ی چند سطحی از شرکت های گردشگری چین
Assessing the effectiveness of empowerment on service quality: A multi-level study of Chinese tourism firms2017
مقاله بیس پایان نامه: رابطه ی بین شباهت در مرکزیت کار- خانواده و رضایت زناشویی در میان زوج های شاغل
Relationship between similarity in work-family centrality and marital satisfaction among dual-earner couples (2017
مقاله بیس پایان نامه: بازاریابی دیجیتال: چارچوب، بررسی، و دستور کار تحقیقات
Digital marketing: A framework, review and research agenda (2017
مقاله بیس پایان نامه: عوامل استرس‌زای سازمانی چه تاثیری بر رفتار شهروندی سازمانی جمعی در پلیس فرانسه دارند؟ آیا یک جو اعتماد، نقش تعدیل‌کنندگی دارد؟
How organizational stressors affect collective organizational citizenship behaviors in the French Police The moderating role of trust climate? ...
مقاله بیس پایان نامه:یک «چارچوب به‌هم آمیخته» از مدیریت استعداد و عملکرد کارکنان برای پژوهش و عمل در آینده
A “coalesced framework” of talent management and employee performance For further research and practice (2015