جستجو حرفه ای پروپوزال آماده ، پرسشنامه و تمامی مطالب سایت



آخرین پروپوزال ، مقاله با ترجمه ، مقاله بیس پایان نامه ، پرسشنامه

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان (اسپریتزر ، 1995) روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی دارد. پرسشنامه توانمندسازی کارکنان (اسپریتزر ، 1995) 15 سوال دارد تعداد شماره سوالات متغیرها(شاخص ها) مولفه ها 3 35و36و37   احساس شایستگی   توانمند سازی کارکنان     3 38و39و40   احساس استقلال 3 41و42و43 احساس موثر بودن 3 32و33و34   احساس معنی دار بودن 3 44و45و46 احساس اعتماد ... ...
پرسشنامه شیوه­های مقابله با رویدادهای استرس­زا (CISS) پارکر و اندلر (1990) روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. این پرسشنامه توسط پارکر و اندلر (1990) به منظور سنجش روش­های مقابله افراد (نوجوانان و بزرگسالان) در موقعیت­های فشارزا و بحرانی ساخته شد. آن­ها ...
پرسشنامه وفاداري برند روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی دارد. پنج  سوال مرتبط با وفاداري برند كه از پرسشنامه استاندارد در مقاله‌هاي خارجي طراحي شده است بر اساس مقياس ليكرت بوده و دو بعد وفاداري را اندازه گيري نمايد. سوالات مربوط به وفاداري برند رديف تعداد سوالات شماره ...
پرسشنامه شخصيت برند "آكر" روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی دارد. سؤالات مربوط به شخصيت برند "آكر" شامل11سوال بوده كه روي مقياس ليكرت براي سنجش سه بعد شخصيت برند مشخص مي‌كند. ردیف ابعاد تعداد سؤالات شماره سؤال 1 هيجان 3 1،2،3 2 صلاحيت 4 4،5،6،7 3 دلفريب 4 8،9،10،11 ... ...
پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. پرسشنامه ارزیابی استرس شغلی توسط هلریگال و اسلوکوم[1] (2000)، ساخته شده و میزان استرس فرد در شغلش را اندازه گیری می­کند. این پرسشنامه دارای 3 عامل محیط فیزیکی، تضاد ...
پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی ( کوتاه شده کاستا و مک کری) روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی دارد. برای سنجش متغیرهای مربوط به پنج عامل بزرگ شخصیتی از پرسشنامه کوتاه شده استاندارد کاستا و مک کری (1994) پنج عامل بزرگ شخصیتی (NEO-FFI) مشتمل بر 25 ...
پرسشنامه تمایل استفاده از اینترنت" اسلانبای روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی دارد. برای تعیین تمایل استفاده از اینترنت از پرسشنامه اسلانبای(2008)استفاده گردید. تمایل استفاده از اینترنت شامل مولفه های:  سرگرمی و بازی اطلاعات از جوامع مجازی جبران خدمات مالی ارتباطات مجازی و بهبود ...
پرسشنامه­ی اختلالات تنظیم هیجانی (گراتس (2004)) روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. پرسشنامه­ی اختلالات تنظیم هیجانی توسط گراتس (2004) ساخته شده است. این پرسشنامه یک شاخص خود گزارشی است که برای ارزیابی بد تنظیمی هیجانی به شکل جامع تری نسبت به ...
پرسشنامه اعتیاد اینترنتی"یانگ " روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی دارد. به منظور سنجش اعتیاد اینترنتی از پرسشنامه ی بیست سوالی یانگ(1998)استفاده گردید. این پرسشنامه براساس طیف 5 گزینه ای لیکرت طراحی شده است، که ارزيابي­هاي کيفي آزمودني­ها را به عوامل کمي تبديل مي­کند. ... ...
پرسشنامه آزمون 60 سئوالی طرح پنج عاملی ویژگی های شخصیتی NEO-FF" کاستا و مک کری" روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی دارد. برای ارزیابی پنج عامل شخصیت( برونگرایی، روان رنجوری، گشودگی نسبت به تجربه، سازگاری و وظیفه شناسی)از پرسشنامه پنج عاملی ویژگی های شخصیتی ...
مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (آسان داک) مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (www.Asandoc.com) تنها مرکز دانشگاهی در ایران است که خدمات جامع برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی ارائه می دهد . این مرکز با بکار گرفتن اساتید خبره و نام آشنا در ایران در همه رشته های دانشگاهی سعی در ارائه خدمات علمی برتر در حوزه های پروپوزال آماده، مقاله بیس پایان نامه، پرسشنامه و ترجمه آماده و همچنین تحقیقات آماده برای متغیرهای فصل دوم پایان نامه کرده است . بدین جهت سایت آسان داک توانسته است یکی از پر بازدیدترین سایت های کشور برای دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری شود و امروزه بیشتر دانشگاه های کشور به این مرکز جامع دانشگاهی دسترسی دارند . کلیه دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری می توانند نمونه پروپوزال آماده خود برای درس روش تحقیق در رشته مدیریت ، حسابداری ، روانشناسی ، علوم تربیتی و سایر رشته ها را به راحتی از سایت خریداری و دانلود کنند . همه نمونه پروپوزال های ارشد و دکتری که به صورت تکمیل شده و فرم پر شده در سایت قرار گرفته مورد تأیید می باشد . حتی برای پروپوزال آماده و نمونه پروپوزال مطالبی رایگان برای دانلود در سایت قرار گرفته که دانشجو می تواند آنها را مطالعه کند .
© تمامی حقوق برای سایت آسان داک ( پروپوزال آماده - تحقیقات آماده - مقاله بیس پایان نامه - مقاله با ترجمه ) محفوظ است .
Site Map - Facebook - Rss