آخرین پروپوزال ، مقاله با ترجمه ، مقاله بیس پایان نامه ، پرسشنامه
نام پرسشنامه: پرسشنامه هراس اجتماعی کانور و همکارانش (2000)
روایی و پایایی: دارد
طریقه نمره دهی: دارد
منبع: دارد
پرسشنامه هراس اجتماعی کانور و همکارانش (2000)
اختلال هراس اجتماعی که در زبان فارسی به اختلال اضطراب اجتماعی یا اضطراب جمع نیز ترجمه شده است یکی از اختلالات ...
نام پرسشنامه: پرسشنامه ویژگی های شخصیتی :سنجش صفات پنج گانه شخصيتي(NEO)
روایی و پایایی: دارد
طریقه نمره دهی: دارد
منبع: دارد
پرسشنامه ویژگی های شخصیتی :سنجش صفات پنج گانه شخصيتي(NEO)
پرسشنامه NEO يكي از جديدترين پرسشنامه هاي مربوط به ارزيابي ساخت شخصيت بر اساس ديدگاه تحليل ...
نام پرسشنامه: پرسشنامه میزان بی ثباتی ازدواج (احتمال طلاق) ادواردز، جانسون و بوث
روایی و پایایی: دارد
طریقه نمره دهی: دارد
منبع: دارد
پرسشنامه میزان بی ثباتی ازدواج (احتمال طلاق) ادواردز، جانسون و بوث
شاخص بیثباتی ازدواج[1]
این پرسشنامه که بهطور کلی برای اندازهگیری عدم ثبات زناشویی و ...
نام پرسشنامه: مقیاس‌‌های بهزیستی ذهنی دينر و همکاران (1985)
روایی و پایایی: دارد
طریقه نمره دهی: دارد
منبع: دارد
مقیاس‌‌های بهزیستی ذهنی دينر و همکاران (1985)
مقیاس‌‌های بهزیستی ذهنی:
1) زیرمقياس رضايت از زندگي (SWLS): دينر و همکاران (1985) به منظور اندازه‌گيري بُعد شناختيِ بهزيستي ذهني افراد، نسخه ...
نام پرسشنامه: پرسشنامه کمال گرایی اهواز
روایی و پایایی: دارد
طریقه نمره دهی: دارد
منبع: دارد
پرسشنامه کمال گرایی اهواز
مقیاس کمال گرایی اهواز[1]: این مقیاس به صورت خود گزارشی و در 27 ماده توسط نجاریان، عطاری و زرگر (1378) در یک نمونه 395 نفری از دانشجویان ...
نام پرسشنامه: پرسشنامه کانرز معلمان (اختلال نقص توجه و بیش فعالی در کودکان)
روایی و پایایی: دارد
طریقه نمره دهی: دارد
منبع: دارد
پرسشنامه کانرز معلمان (اختلال نقص توجه و بیش فعالی در کودکان)
این پرسشنامه دارای ۳۸ سوال بوده و هدف آن تشخیص کودکان مبتلا به ...
نام پرسشنامه: پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز
روایی و پایایی: دارد
طریقه نمره دهی: دارد
منبع: دارد
پرسشنامه فرهنگ سازمانی بر اساس ابعاد فرهنگی رابینز
مولفه های مورد بررسی در پرسشنامه فرهنگ سازمانی عبارتند از: خلاقیت و نوآوری، خطرپذیری، توجه به جزئیات، توجه به ره آورد، توجه به ...
نام پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (1922)
روایی و پایایی: دارد
طریقه نمره دهی: دارد
منبع: دارد
عـملکـرد شـغلی
عملکردشغلی کارکنان مقیاس درجه بندی نمود اری که توسط پاترسون (1922)ساخته شده مورداستفاده قرارمی گیرد. این مقیاس توسط پژوهشگران به یک آزمون خودسنجی عملکرد شغلی تبدیل گردید.(ارشدی 1386) ...
نام پرسشنامه: آزمون شخصیتی بندر – گشتالت
روایی و پایایی: دارد
طریقه نمره دهی: دارد
منبع: دارد
توضیحات:
هدف: تشخیص ضایعات مغزی، روان نژندی، مشکلات جنسی، حالتهای اضطرابی، هیستری، رفتارهای وسواسی، افسردگی واکنشی، ویژگیهای سایکوپاتیک، الکلیسم و اعتیاد، روان – تنی، روان پریشی، مانیک-دپرسیو
این آزمون دارای 9کارت ...
نام پرسشنامه: آزمون حافظة فعّال دانیمن و کارپنتر (1980)
روایی و پایایی: دارد
طریقه نمره دهی: دارد
منبع: دارد
توضیحات:
آزمون حافظۀ فعّال دانیمن و کار پنتر (1980) شامل 27 جمله است . این 27 جمله به شش بخش ، به صورت بخش دو جمله ای ، ...