آخرین پروپوزال ، مقاله با ترجمه ، مقاله بیس پایان نامه ، پرسشنامه
پرسشنامه اندازه‌گيري توانمندسازي
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
در پرسشنامه توانمندسازي براي سنجش نتايج از طيف سنجش ليکرت پيروي مي شود. چون تمام سوالات پرسشنامه مثبت مي باشند، گزينه خيلي کم (عدد 1)، کم (عدد 2)، متوسط (عدد 3)، زياد (عدد 4)، ...
پرسشنامه عملکرد کارکنان هرسی و گلداسمیت (ACHIEVE)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
سؤالات مربوط به عملکرد کارکنان بر اساس مدل هرسی و گلداسمیت (ACHIEVE)می‌باشد که شامل 21 سؤال است که از پرسشنامه هرسی و گلداسمیت استفاده شد که مؤلفه‌های آن توانایی، وضوح، ...
پرسشنامه ثبت سابقه ورزشی و آسیب های ورزشی اندام تحتانی دوندگان (اسماعیلی 1393)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد. این پرسشنامه دارای 11 سوال بوده و توسط علی‌محمد اسماعیلی 1393 ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است. ابزار ...
پرسشنامه مدیریت دانش )نوناکا و تاکوچی(
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
بخش اول شامل سؤالات مدیریت دانش بر اساس نظریه نوناکا و تاکوچی است کهمؤلفه‌های آن اجتماعی نمودن دانش سازمانی، بیرونی سازی دانش سازمانی، ترکیب دانش سازمانی، درونی سازی دانش سازمانیمی‌باشد که ...
پرسشنامه بررسی ارتباط ویژگیهای فردی با تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان(لابات مدین ، 2007، 202)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
در این پژوهش نیز به اقتضای ماهیت ، عمده ترین ابزار گردآوری اطلاعات ، پرسشنامه استاندارد بوده است ، پرسشنامه مورد ...
پرسشنامه بررسی تاثير مديريت دانش (KM) بر موفقيت مديريت ارتباط مشتري (CRM): اثرات عوامل واسطه سازماني در صنعت بيمه با تأكيد بر بيمه‌هاي عمر ( گاريدو مورنو و همکاران (2011))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
براي طراحي پرسشنامه اين تحقيق از مقاله تحقيقاتي ...
پرسشنامه سنجش سوءمزاج اندامهاو سنجش غلبه اخلاط(احمدی/1393)
رشته علوم بهداشتی است
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
ابزار مطالعه، پرسشنامه ای در دو بخش بود. بخش اوّل برای سنجش اطّلاعات جمعیت شناختی با 20 سؤال، و بخش سوم با 16 سؤال برای سنجش سوءمزاج ...
پرسشنامه عملکرد کارکنان اچیو (هرسی و گلداسمیت، 2003)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان اچیو (هرسی و گلداسمیت، 2003) می باشد که هفت بعد مشوق، اعتبار، ارزیابی، محیط، کمک، وضوح و توانایی را مورد بررسی قرار ...
پرسشنامه مدیریت استعداد توسط فیلیپس و راپر (2009)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
اولین ابزار مورد استفاده در این پژوهش ، پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد می باشد که توسط فیلیپس و راپر (2009) تنظیم شده است. این پرسشنامه بر اساس طیف 5 ...
پرسشنامه بررسي تاثیر متغیرهای غیر مالی برون سازمانی بر جذب سرمایه افراد حقیقی در بورس اوراق بهادار
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
این پرسشنامه توسط حسن وفایی باغکی 1392 ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است. پرسشنامه مورد ...