عنوان پروپوزال: بررسی و تحلیل رابطه خودکارآمدی با عملکرد کارکنان دولتی استان آذربایجان غربی

قسمت هایی از پروپوزال:

بیان مسأله:

به گفته آلبرت بندورا، خود-کارآیی عبارت است از: «اعتقاد یک نفر به قابلیت‌های خود در سازماندهی و انجام یک رشته فعالیت‌های مورد نیاز برای مدیریت شرایط و وضعیت‌های مختلف». به عبارت دیگر، خود-کارآیی، اعتقاد یک فرد به توانایی خود جهت موفق شدن در یک وضعیت خاص است. به عقیده بندورا این اعتقاد، عامل تعیین کننده چگونگی تفکر، رفتار و احساس افراد است . انجام موفقیت‌آمیز یک کار، حس خود-کارآیی ما را تقویت می‌کند. از سوی دیگر، ناکامی در مواجهه با یک وظیفه یا چالش می‌تواند به تضعیف حس خود-کارآیی منجر گردد (اسلامی،۱۳۸۷).

……

مرور منابع:

آقایوسفی و همکاران (۱۳۸۸) رابطه بین خودکارآمدی و عملکرد کاری را در کارکنان بانک مورد مطالعه قرار دادند. آنها از ۴۰ نفر از کارکنان بانک رفاه به عنوان نمونه آماری استفاده کردند. نتایج آنها نشان داد که خودکارآمدی بالاتر کارمندان با افزایش عملکرد آنها رابطه معنی دار دارد. همچنین آنها دریافتند که کارمندان سطوح بالاتر دارای خودکارآمدی بالاتر می باشند.

………..

فرضيه‏هاي تحقیق:

فرضیه اصلی:

۱- بین خودکارآمدی و عملکرد کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی رابطه معنی دار وجود دارد.

فرضیه های فرعی:

۲- خودکارآمدی کارکنان با سن آنها رابطه معنی دار دارد.

۳- خودکارآمدی کارکنان با جنس آنها رابطه دارد.

………….

قیمت: ۱۹۰۰۰ تومان