پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (کریمی(۱۳۸۵))
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :190,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان کریمی(۱۳۸۵)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
سوالات عملکرد کارکنان از تحقیق کریمی (۱۳۸۵) اقتباس شده است
| متغیر | ابعاد | منبع | سوالات |
|
ارزیابی عملکرد کارکنان |
دانش و کیفیت کار | استیفن ای(۲۰۰۵) ،کریمی(۱۳۸۵) | ۳۴-۳۳ |
| رابطه با همکاران | کریمی(۱۵۳۸)، استیفن ای(۲۰۰۵)، قلینی و کرو(۱۹۹۷) | ۳۸-۳۵ | |
| ویژگی های فردی | کریمی(۱۳۸۵) | ۴۲-۳۹ | |
| مهارت و سرپرستی | کریمی(۱۳۸۵) | ۴۵-۴۳ | |
| خلاقیت | کریمی(۱۳۸۵) | ۴۸-۴۶ | |
| مشتری مداری | بازاک(۲۰۰۹)، کریمی(۱۳۸۵)، استیفن ای(۲۰۰۵)، قلینی و کرو(۱۹۹۷) | ۴۹ |
در این تحقیق از مقیاس رتبه ای استفاده شده که برای طراحی گزینه های پرسشنامه از طیف لیکرت ۵ گزینهای استفاده گردیده است. مقیاس رتبه ای وضعیت نسبی اشیاء یا افراد بدون تعیین فاصله بین آنها را بر اساس صفت معینی مشخص میشود. در این مقیاس تنها میتوان افراد یا اشیاء را بر اساس میزان یا مقداری که هر یک از آنها دارای ویژگی مورد نظر هستند مقایسه کرد.
…
…
محصولات پیشنهادی
