رابطه بين فرهنگ سازماني و عملكرد
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :29,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
رابطه بين فرهنگ سازماني و عملكرد
(۱۱ صفحه ورد)
چكيده :
درسال ۱۹۹۹ شورايي بنام شوراي سلامت خانواده درپنسيلواينا ، براي تعيين نقاط ضعف ضمعف وقت سازماني به بررسي فرهنگ پرداختن و آن را به معيارهاي خاص عملكرد نسبت دادند .
اين شورا ۶۰۰ سازمان را بررسي كرد ومتوجه شد ۲۵ درصد سازمانها تنها برروي سه خصوصيت توسعه قابليت ، توانا سازي وسازمانهاي يادگيرنده تمركز دارند . وتنها ۳ درصد ازانها روي خصوصيتات مهمي مثل مديريت استراتژيك وتمركز به…………………………………………………………………………
…………………………………………………………..
2019-03-22
كد : 36501
وضعيت :موجود
دسته بندی :