پرسشنامه تبیین عوامل موثر بر خلاقیت کارکنان(کوالهو و همکاران (۲۰۱۱))
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :190,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
پرسشنامه تبیین عوامل موثر بر خلاقیت کارکنان( کوالهو و همکاران (۲۰۱۱))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
به منظورجمع‌آوري داده‌ها واطلاعات براي تجزيه و تحليل از پرسشنامه کوالهو و همکاران (۲۰۱۱) استفاده شد. این پرسشنامه از ۳۰ گویه تشکیل می شود. ۳ گویه برای سنجش متغیر خلاقیت کارکنان، ۱۵ سوال برای سنجش متغیر پیچیدگی شغل که از ۵ مولفه تشکیل شده و ۳ گویه آن تنوع شغل، ۳ گویه بازخورد شغل، ۴ گویه استقلال شغل، ۳ گویه معنادار بودن شغل و ۲ گویه اهمیت شغل را می سنجند. همچنین در این پرسشنامه ۶ گویه رابطه با سرپرست، ۳ گویه رابطه با همکار و ۳ گویه رابطه با مشتری را تشکیل می دهند. در جدول ۳-۱ متغیرهای تحقیق، شاخص های مربوطه و سوالات مربوط به هر یک آورده شده است:
براي طراحي پرسشنامه ها و پاسخ به سوالات از طيف پنج گزينه‌اي ليکرت استفاده گرديده است که يکي از رايج‌ترين مقايسهاي اندازه‌گيري به شمار مي‌رود. امتياز بندي اين طيف براي سئوالات پرسشنامه از ۵) خیلی زیاد تا ۱) خیلی کم طراحی شد.
جدول ۳-۱) متغیرهای تحقیق
| متغیر | مؤلفه | تعداد سوال | سوالات | منبع |
| خلاقیت کارکنان | – | ۳ | ۱ الی ۳ | کوالهو (۲۰۱۱) |
| پیچیدگی شغل | تنوع شغل | ۳ | ۴ الی ۶ | |
| بازخورد شغل | ۳ | ۷ الی ۹ | ||
| استقلال شغل | ۴ | ۱۰ الی ۱۳ | ||
| معنادار بودن شغل | ۳ | ۱۴ الی ۱۶ | ||
| اهمیت شغل | ۲ | ۱۷ و ۱۸ | ||
| رابطه با سرپرست | – | ۶ | ۱۹ الی ۲۴ | |
| رابطه با همکار | – | ۳ | ۲۵ الی ۲۷ | |
| رابطه با مشتری | – | ۳ | ۲۸ الی ۳۰ |
…
…
محصولات پیشنهادی
