مبانی نظری و پیشینه رابطه بين مولفه های کيفيت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :130,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
مبانی نظری و پیشینه رابطه بين مولفه های کيفيت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور
۲- ۰ مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………۱۶
- چارچوب نظري تحقيق …………………………………………………………………………………………………………۱۶
گفتاراول : كيفيت زندگي كاري…………………………………………………………………………………………………………..۱۶
- تاريخچه كيفيت زندگي كاري…………………………………………………………………………………………………۱۶
- تعارف و مفاهيم كيفيت زندگي كاري………………………………………………………………………………………۱۷
- برنامه ها و شاخص هاي كيفيت زندگي كاري…………………………………………………………………………..۱۹
- نظريه هاي كيفيت زندگي كاري………………………………………………………………………………………………۲۲
گفتار دوم : رفتار ضد بهره ور ……………………………………………………………………………………………………………۳۰
- تعاريف و مفاهيم رفتار ضد بهره ور………………………………………………………………………………………..۳۰
- انواع رفتار هاي ضد بهره ور و طبقه بندي آنها………………………………………………………………………….۳۳
- مدل طبقه بندي رفتار ضد بهره ور ………………………………………………………………………………………….۳۸
- پيشينه تحقيق………………………………………………………………………………………………………………………..۳۸