مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی و مولفه‌ های اخلاق حرفه‌ای

۲- ۱) بخش اول –  سرمایه اجتماعی

۲- ۱- ۱) مقدمه   ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………  ۱۹

۲- ۱- ۲) تاریخچه   …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………  ۱۹

۲- ۱- ۳) مفهوم سرمایه اجتماعی   ………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ۲۰

۲- ۱- ۴) مبانی نظری سرمایه اجتماعی   …………………………………………………………………………………………………………………………………….  ۲۳

۲- ۱- ۴- ۱) تئوری پیوند ضعیف …………………………………………………………………………………………………………………………………………………  ۲۳

۲- ۱- ۴- ۲) تئوری شکاف ساختاری   ……………………………………………………………………………………………………………………………………..   ۲۳

۲- ۱- ۴- ۳) تئوری منابع اجتماعی   ……………………………………………………………………………………………………………………………………………  ۲۴

۲- ۱- ۴- ۴) مدل کیفی سرمایه اجتماعی   …………………………………………………………………………………………………………………………………  ۲۵

۲- ۱- ۴- ۵) مدل CLRLA   ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..  ۲۶

۲- ۱- ۴- ۶) مدل SCAT   ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………  ۲۷

۲- ۱- ۴- ۷) مدل کمی برای سرمایه اجتماعی   ………………………………………………………………………………………………………………………  ۲۹

۲- ۱- ۴- ۸) مدل سرمایه اجتماعی گوشال و ناهاپیت   …………………………………………………………………………………………………………  ۳۰

۲- ۱- ۴- ۹) مدل سرمایه اجتماعی استون   ……………………………………………………………………………………………………………………………..  ۳۲

۲- ۱- ۴- ۱۰) دیدگاه سرمایه اجتماعی هسلی و همکاران    ……………………………………………………………………………………………….   ۳۳

۲- ۱- ۴- ۱۱) چارچوب سرمايه اجتماعي مشترك و اعتبار مشترك ( شهرت مشترك ) ويدمن و همكاران  ……………….. ۳۳

۲- ۱- ۴- ۱۲) مدل سرمایه اجتماعی لینا و وان بورن   …………………………………………………………………………………………………………..  ۳۴

۲- ۱- ۴- ۱۳) مدل سرمایه اجتماعی لاک لی   ………………………………………………………………………………………………………………………..  ۳۴

۲- ۱- ۴- ۱۴) رویکرد کندی در سرمایه اجتماعی   ……………………………………………………………………………………………………………….  ۳۵

۲- ۱- ۵) مزایای سرمایه اجتماعی   …………………………………………………………………………………………………………………………………………..  ۳۸

۲- ۱- ۶) دیدگاه های انتقادی پیرامون سرمایه اجتماعی   ……………………………………………………………………………………………………   ۳۹

۲- ۱- ۷) نشانه‌های ضعف سرمایه‌های اجتماعی در سازمان ها   ……………………………………………………………………………………….. ۴۲

۲- ۱- ۸) عوامل مؤثر بر شکل گیری سرمایه اجتماعی   ………………………………………………………………………………………………………  ۴۳

۲- ۱- ۹) روش های اندازه گیری سرمایه اجتماعی   ……………………………………………………………………………………………………………  ۴۵

۲- ۱- ۱۰) سرمایه اجتماعی و آموزش عالی   ……………………………………………………………………………………………………………………….  ۴۶

۲- ۲) بخش دوم –  اخلاق حرفه‌ای

۲- ۲- ۱) مقدمه   …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………  ۵۰

۲- ۲- ۲ ) تعاریف اخلاق حرفه‌ای   ………………………………………………………………………………………………………………………………………….  ۵۰

۲- ۲- ۳) تاریخچه اخلاق حرفه‌ای   …………………………………………………………………………………………………………………………………………  ۵۲

۲- ۲- ۴) اخلاق حرفه‌ای در دانشگاه   …………………………………………………………………………………………………………………………………….   ۵۳

۲- ۲- ۵) اعضای هیأت علمی و اخلاق حرفه‌ای   ………………………………………………………………………………………………………………..   ۵۴

۲- ۲- ۶) ابعاد اخلاق حرفه‌ای در دانشگاه   ……………………………………………………………………………………………………………………………   ۵۵

۲- ۲- ۶- ۱) مسئولیت علمی   ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………   ۵۵

۲- ۲- ۶- ۲) باور به خودکارایی   ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ۶۲

۲- ۲- ۶- ۳) حس تعلق به اجتماع علمی   …………………………………………………………………………………………………………………………………  ۶۳

۲- ۲- ۷) عوامل مؤثر  بر اخلاق حرفه‌ای اساتید دانشگاه   ……………………………………………………………………………………………………..  ۶۵

۲- ۲- ۷- ۱) فرهنگ رشته‌ها    ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..  ۶۵

۲- ۲- ۷- ۲) فرهنگ نهادی   …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ۶۶

۲- ۲- ۷- ۳) فرهنگ نظام ملی   ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ۶۶

۲- ۲- ۸) استراتژی درونی کردن اخلاق حرفه‌ای دانشگاهی   ………………………………………………………………………………………………… ۶۷

۲- ۳) بخش سوم – پیشینه تحقیق

۲- ۳- ۱) مطالعات داخلی   ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………  ۷۲

۲- ۳- ۲) مطالعات خارجی   …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………  ۷۷