مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسي رابطه ادراکات ازعدالت سازمانی و اعتماد سازمانی در میان کارکنان
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :130,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسي رابطه ادراکات ازعدالت سازمانی و اعتماد سازمانی در میان کارکنان
فصل دوم: پیشینه پژوهش…………………………………………………………………..…۱۱
۱٫۲٫ مقدمه………………………………………………………………………………………………………….۱۳
۲٫۲.مبانی نظری تحقیق ……………………………………………………………………………………۱۳
۱٫۲٫۲٫ مبانی نظری عدالت سازمانی………………………………………………………………….۱۳
مفاهیم و تعاریف عدالت سازمانی…………………………………………………………………….۱۳
رویکردهای عدالت سازمانی …………………………………………………………………………….۱۴
عدالت سازمانی نظریه ای انگیزشی…………………………………………………………………….۱۵
مولفه ها و نظریه های عدالت سازمانی……………………………………………………………….۱۶
عدالت توزیعی…………………………………………………………………………….۱۷
عدالت رویه ای ………………………………………………………………………………….۱۸
عدالت تعاملی……………………………………………………………………………………..۲۰
عدالت اطلاعاتی…………………………………………………………………………………..۲۱
کارکردهای عدالت سازمانی(مدلی از پیشینه ها و پیامدها)……………………………………۲۳
عوامل فردی…………………………………………………………………………………۲۳
عوامل سازمانی……………………………………………………………………………….۲۵
۲٫۲٫۲٫ مبانی نظری اعتماد سازمانی………………………………………………………………..۲۸
مفاهیم و تعاریف اعتماد سازمانی ………………………………………………………………..۲۸
اعتماد و خطر پذیری…………………………………………………………………………………۲۸
اعتماد و همکاری…………………………………………………………………………………….۳۰
اعتماد و انتظارات…………………………………………………………………………………….۳۱
اهمیت و ضرورت اعتماد سازمانی…………………………………………………………………..۳۳
مفهوم شناسی های مختلف از اعتماد…………………………………………………………………۳۴
رویکردهای کلی به اعتماد سازمانی…………………………………………………………………۳۴
نظریه هزینه های معاملاتی…………………………………………………………………………….۳۵
اعتماد انگیزه محور …………………………………………………………………………………..۳۶
سطوح تجزیه و تحلیل و مطالعه اعتماد…………………………………………………………….۳۷
انواع اعتماد بر اساس سطوح تجزیه و تحلیل و منبع اطلاعاتی………………………………..۳۸
اعتماد بین فردی…………………………………………………………………………………..۳۹
اعتماد شبکه ای……………………………………………………………………………….۳۹
اعتماد نهادی…………………………………………………………………………………..۴۰
انواع آرمانی اعتماد بر اساس بازی اعتماد…………………………………………………………۴۱
اعتماد عقلانی………………………………………………………………………………………۴۱
اعتماد نهادی…………………………………………………………………………………………۴۲
اعتماد فعال ……………………………………………………………………………………….۴۳
تقسیم بندی بکمن از اعتماد………………………………………………………………………………….۴۴
نگاه خرد نسبت به اعتماد سازمانی…………………………………………………………………………۴۵
سه بخش مجزای اعتماد…………………………………………………………………………………….۴۷
طبقه بندی مک آلیستر……………………………………………………………………………………..۴۸
پیوستار اعتماد سازمانی……………………………………………………………………………………..۴۸
۳٫۲٫ مطالعه تحقیقات تجربی گذشته…………………………………………………………………..۵۰
۱٫۳٫ .تحقیقات داخلی……………………………………………………………………………………۵۰
۲٫۳٫۲٫ تحقیقات خارجی……………………………………………………………………………………۵۱
۴٫۲٫ چهارچوب نظری تحقیق ………………………………………………………………………۵۷
….
….
محصولات پیشنهادی
