بررسی رابطه بین ساختار مالکیت و ارزش بازار شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :390,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
دانلود پروپوزال آماده: بررسی رابطه بین ساختار مالکیت و ارزش بازار شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران
نمونه پروپوزال پر شده و تصویب شده و تمامی قسمت ها تکمیل شده به صورت آماده قیمت در حد رایگان حسابداری
قسمت هایی از پروپوزال:
۱- بیان مسأله:
تشکيل شرکتهاي بزرگ و به دنبال آن، مسائل مربوط به تفکيک مالکيت از مديريت و پيامدهاي خوشايند و ناخوشايند آن در اواخر سدهي نوزدهم و اوايل دههي بيستم در سطح جهاني مطرح شد اما موضوع راهبری شرکتی به شکل کنوني، ابتدا در دههي ۱۹۹۰ در انگلستان، آمريکا و کانادا و در پاسخ به مشکلات مربوط به کارايي هيئتمديرهي شرکتهاي بزرگ مطرح گرديد. پس از اندک مدتي، بحرانهاي مالي سالهاي اخير منجر به تأکيد بيشتري به برقراري مکانيزمهاي راهبری شرکتی در اين کشورها و ساير کشورهاي دنيا شده است(عمران،۲۰۰۸). یکی از پرسشهای مطرح در حسابداری این است كه چرا برخي از شركتها در اجراي عمليات خود موفق بوده و برخي ديگر شكست خورده و حتی ورشکسته میگردند. براي پاسخ به اين سوال بايد سازههای اقتصادی از قبیل پوياييهاي رقابتي در صنعت و همچنين ساختارهاي داخلي شركت مانند ساختار مالكيت را مورد بررسي قرار داد. با وجود اينكه در طي سالهاي گذشته توجه زيادي به ارزش شركتها شده است (ليچتنبرگ و پاليا، ۱۹۹۹)، ساختار مالكيت به عنوان يكي از راهكارهـاي حاكميـت شركتـي و يكـي از مولفههاي اساسي و مهم رشد، مورد بيتوجهي متون اقتصادي قرار گرفته است (فضلزاده و همكاران، ۱۳۸۹). براي ساليان متمادي در گذشته، اقتصاددانان فرض مي كردند كه تمامي گروه هاي مربوط به يك شركت سهامي براي يك هدف مشترك فعاليت ميكنند. اما در ۳۰ سال گذشته موارد بسياري از تضاد منافع بين گروهها و چگونگي مواجهه شركتها با اين گونه تضادها توسط « تئوري نمايندگي » اقتصاددانان مطرح شده است. طبق تعريف جنسن و مك لينگ:رابطه نمايندگي قراردادي است كه براساس آن صاحب كار يا مالك، نماينده يا عامل را از جانب خود منصوب و اختيار تصميمگيري را به او تفويض ميكند. (نمازی و کرمانی،۱۳۸۷،۸۴).
……………………………
۲- اهمیت و ضرورت تحقیق:
……………………………
۳- پیشینه تحقیق:
……………………………
۴- اهداف تحقیق:
…………………………………….
…………………………………..
۵- فرضيه هاي تحقیق:
…………………………………….
…………………………………..
۶- مدل تحقیق
…………………………
……………………………..
۷- سوالات تحقیق:
…………………………………….
…………………………………..
۸- تعريف واژهها و اصطلاحات فني و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی):
…………………………………….
…………………………………..
۹- بیان جنبه نوآوری تحقیق:
………………………….
…………………………….
۱۰- روش شناسی تحقیق:
الف: شرح كامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء (شامل مواد، تجهيزات و استانداردهاي مورد استفاده در قالب مراحل اجرايي تحقيق به تفكيك):
………………………….
…………………………….
ب- متغيرهاي مورد بررسي در قالب یک مدل مفهومی و شرح چگونگی بررسی و اندازه گیری متغیرها:
…………………………………….
…………………………………..
ج – شرح کامل روش (ميداني، كتابخانهاي) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فيشبرداري و غيره) گردآوري دادهها :
…………………………………….
…………………………………..
د – جامعه آماري، روش نمونهگيري و حجم نمونه (در صورت وجود و امکان):
…………………………………….
…………………………………..
ر- روش نمونه گیری و حجم نمونه:
…………………………………….
…………………………………..
ز- ابزار تحقیق:
…………………………………….
…………………………………..
هـ – روشها و ابزار تجزيه و تحليل دادهها:
…………………………………….
…………………………………..
منابع :
…………………………………….
…………………………………..
آسان داک: www.Asandoc.com
دانلود نمونه پروپوزال تکمیل شده، پروژه پر شده، طرح پیشنهادیه آماده