تاثیر فرهنگ سازمانی روی رضایت شغلی و تمایل به ترک
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :90,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
The influence of organizational culture on job satisfaction and intention to leave (2010)
تاثیر فرهنگ سازمانی روی رضایت شغلی و تمایل به ترک
توضیحات: ۱۲ صفحه انگلیسی، ۲۱ صفحه فارسی (word)
چکیده فارسی
این مطالعه تاثیر فرهنگ سازمانی را روی رضایت شغلی و تمایل به ترک سازمان از طریق پیمایش کارکنان سازمان های فیتنس بررسی می کند. فرهنگ سازمانی اغلب به عنوان ارزشها، باورها و فرضیات پایه ای شناخته می شوند که به هدایت و هماهنگی رفتارهای اعضا کمک می کند. شاخص فرهنگی برای سازمانهای فیتنس (CIFO) توسعه داده شده است تا فرهنگ سازمانی به طور خاص در صنایع فیتنس بررسی شوند. تحلیل عاملی اکتشافی نشان دهنده هشت عامل است که ابعاد فرهنگی مرتبط با این حوزه را نشان می دهد: شایستگی کارکنان، جو، ارتباط، رسمی بودن، فروش، تجهیزات فروش، برنامه های خدماتی و حضور سازمانی. تحلیل مسیر برای آزمون روابط میان عوامل فرهنگ سازمانی،رضایت شغلی و تمایل به ترک کار استفاده می شود. نتایج بدست آمده ، مدل نسبتا میانجی از فرهنگ سازمانی را نشان می دهد که ۱۴٫۳ درصد از پراکندگی مرتبط با رضایت شغلی و ۵۰٫۳ درصد از پراکندگی مرتبط با تمایل به ترک سازمان است. یافته ها بر چند بعدی بودن فرهنگ سازمانی وپیچیدگی های آن در صنعت فیتنس اشاره دارد.
دانلود متن کامل فارسی (قیمت ۱۲۰۰۰ تومان)
محصولات پیشنهادی
