عنوان پروپوزال: رابطه پذیرش فناوری های جدید با فرهنگ سازمانی با استفاده از مدل پذیرش فناوری : مطالعه موردی بیمارستان حضرت فاطمه میاندوآب

قسمت هایی از پروپوزال:

بیان مسأله:

در سالهای اخیر، بکارگیری فن آوری های جدید در زمینه های مختلف زندگی به امری روزمره در سراسر جهان تبدیل شده است. مفاهیمی نظیر فناوری های دیجیتال، یادگیری الکترونیکی، دولت الکترونیکی، تجارت الکترونیکی و بسیاری موارد دیگر برای اکثر مردم شناخته شده هستند. با اینکه هنوز بسیاری از موارد فوق در کشور ما به درستی تعریف و به تعبیری بومی سازی نشده اند، اما دیر یا زود ناچاریم با این واژه ها آشنا شویم و آنها را بکار گیریم و نقش متخصصان داخلی ، مدیران و مسئولان مراکز و سازمان ها در همراه کردن جامعه با سیر تحولات فن آوری، می تواند بسیار تاثیر گذار باشد(صفری مهر و آل بدوی، ۱۳۸۷).

……

مرور منابع:

باقری و همکاران (۱۳۸۸) پذیرش بانکداری اینترنتی در ایران را با بسط مدل پذیرش فناوری مورد مطالعه قرار دادند. در این پژوهش با بررسی مهم ترین مدل های ارائه شده در حوزه پذیرش فردی فناوری، دو سازه برداشت ذهنی از توانایی شخصی و اعتماد به مدل پذیرش فناوری افزوده شده اند.

………..

فرضيه‏هاي تحقیق:

۱- رابطه معنی داری بین برداشت ذهنی از مفید بودن فناوری های جدید و فرهنگ سازمانی وجود دارد.

۲- رابطه معنی داری بین برداشت ذهنی از آسانی استفاده فناوری های جدید و فرهنگ سازمانی وجود دارد.

۳- رابطه معنی داری بین نگرش به استفاده از فناوری های جدید و فرهنگ سازمانی وجود دارد.

۴- رابطه معنی داری بین تصمیم به استفاده از فناوری های جدید و فرهنگ سازمانی وجود دارد.

۵- رابطه معنی داری بین استفاده عملی از فناوری های جدید و فرهنگ سازمانی وجود دارد.

………….