عدالت سازمانی و عدم امنیت شغلی به عنوان میانجی اثر هوش عاطفی بر رضایت شغلی: مطالعه از چین
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :70,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
Organizational justice and job insecurity as mediators of the effect of emotional intelligence on job satisfaction: A study from China (2015)
عدالت سازمانی و عدم امنیت شغلی به عنوان میانجی اثر هوش عاطفی بر رضایت شغلی: مطالعه از چین
محصولات پیشنهادی
