جستجو حرفه ای پروپوزال آماده ، پرسشنامه و تمامی مطالب سایت



مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهروری واثربخشی

  • پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
  • ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
  • در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
  • براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
  • راهنماي پرداخت آنلاين
افزودن به سبد خرید

مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهروری واثربخشی

۲-۱ مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………….۱۶

۲-۲  بهره ‌وري………………………………………………………………………………………………………………………۱۹

۲-۲-۱  بهره‌وري چيست………………………………………………………………………………………………………..۲۰

۲-۲-۲  بهره‌وري معادل توليد نيست…………………………………………………………………………………………۲۲

۲-۲-۳  بهره‌وري، تنها به معني تلاش براي افزايش کارآيي نيست…………………………………………………۲۴

۲-۲-۴  اثربخشي …………………………………………………………………………………………………………………..۲۵

۲-۲-۵  تاريخچه اصطلاح بهره‌وري……………………………………………………………………………………….. ۲۷

۲-۲-۶  انواع بهره‌وري …………………………………………………………………………………………………………..۲۸

۲-۲-۷  ارکان اصلي دانش بهره وري ……………………………………………………………………………………….۳۰

۲-۲-۸  سطوح بهره‌وري ………………………………………………………………………………………………………..۳۲

۲-۲-۹  جلوه‌هاي بهره‌وري……………………………………………………………………………………………………..۳۳

۲-۲-۱۰  استراتژيهاي (راهبرد) بهره‌وري…………………………………………………………………………………..۳۴

۲-۲-۱۱  مدلهاي بيانگر عوامل مؤثر بر بهره‌وري منابع انساني …………………………………………………… ۳۶

۲-۲-۱۲  عوامل مؤثر بر بهره‌وري …………………………………………………………………………………………. ۳۹

۲-۲-۱۳ عوامل درون سازماني اصلي مؤثر بر بهره‌وري …………………………………………………………….. ۴۸

۲-۲-۱۴ عوامل درون سازماني مکمل …………………………………………………………………………………….. ۵۱

۲-۲-۱۵ عوامل برون سازماني ………………………………………………………………………………………………. ۵۳

۲-۲-۱۶ راههاي افزايش سطح بهره وري سازمان …………………………………………………………………….. ۵۳

۲-۲-۱۷ راههاي ارتقاء بهره‌وري نيروي انساني ……………………………………………………………………….. ۶۰

۲-۲-۱۸ علل تفاوت ميزان بهره وري در کشورهاي مختلف ……………………………………………………….۶۶

۲-۲-۱۹ علل پايين بودن سطح بهره‌وري در سازمانهاي دولتي …………………………………………………… ۶۹

۲-۲-۲۰ چرخه بهره وري …………………………………………………………………………………………………….. ۷۲

۲-۲-۲۱ بهره‌وري و فضاي رواني در سازمان ………………………………………………………………………….. ۷۲

۲-۲-۲۲ اندازه گيري بهره وري …………………………………………………………………………………………….. ۷۴

۲-۲-۲۳ فرهنگ بهره‌وري ……………………………………………………………………………………………………. ۸۰

۲-۳ ساختار سازماني ………………………………………………………………………………………………………. ۸۳

۲-۴ ويژگيهاي فردي ……………………………………………………………………………………………………….. ۸۶

۲-۵ سيستم پاداش ………………………………………………………………………………………………………………. ۸۸

۲-۶ سبك مديريت …………………………………………………………………………………………………………. ۸۹

۲-۷ مطالعات و تحقيقات انجام شده در ايران ………………………………………………………………………….. ۹۱

۲-۸ مطالعات و تحقيقات انجام شده در خارج…………………………………………………………………………. ۹۴

130,000.00 RIAL – خرید
2017-08-29
كد : 61719
وضعيت :‌موجود
مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (آسان داک) مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (www.Asandoc.com) تنها مرکز دانشگاهی در ایران است که خدمات جامع برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی ارائه می دهد . این مرکز با بکار گرفتن اساتید خبره و نام آشنا در ایران در همه رشته های دانشگاهی سعی در ارائه خدمات علمی برتر در حوزه های پروپوزال آماده، مقاله بیس پایان نامه، پرسشنامه و ترجمه آماده و همچنین تحقیقات آماده برای متغیرهای فصل دوم پایان نامه کرده است . بدین جهت سایت آسان داک توانسته است یکی از پر بازدیدترین سایت های کشور برای دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری شود و امروزه بیشتر دانشگاه های کشور به این مرکز جامع دانشگاهی دسترسی دارند . کلیه دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری می توانند نمونه پروپوزال آماده خود برای درس روش تحقیق در رشته مدیریت ، حسابداری ، روانشناسی ، علوم تربیتی و سایر رشته ها را به راحتی از سایت خریداری و دانلود کنند . همه نمونه پروپوزال های ارشد و دکتری که به صورت تکمیل شده و فرم پر شده در سایت قرار گرفته مورد تأیید می باشد . حتی برای پروپوزال آماده و نمونه پروپوزال مطالبی رایگان برای دانلود در سایت قرار گرفته که دانشجو می تواند آنها را مطالعه کند .
© تمامی حقوق برای سایت آسان داک ( پروپوزال آماده - تحقیقات آماده - مقاله بیس پایان نامه - مقاله با ترجمه ) محفوظ است .
Site Map - Facebook - Google+ - Rss