جستجو حرفه ای پروپوزال آماده ، پرسشنامه و تمامی مطالب سایت



مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی

  • پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
  • ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
  • در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
  • براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
  • راهنماي پرداخت آنلاين
افزودن به سبد خرید

مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی

فصل دوّم: ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق

۲-۱) مبانی نظری ……………………………………………. ۱۵

۲-۱-۱) رفتار شهروندی سازمانی……………………………………………. ۱۵

۲-۱-۱-۱) تعاریف رفتار شهروندی سازمانی……………………………………………. ۱۵

۲-۱-۱-۲) انواع رفتار شهروندی سازمانی……………………………………………. ۱۷

۲-۱-۱-۳)مدل­های رفتار شهروندی سازمانی……………………………………………. ۱۸

۲-۱-۱-۴)عوامل تأثيرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی……………………………………………. ۲۵

۲-۱-۱-۵) ویژگی­های رفتار شهروندی سازمانی……………………………………………. ۲۶

۲-۱-۱-۶) سیاست­های تشویق رفتارهای شهروندی سازمانی……………………………………………. ۲۷

۲-۱-۱-۷) رفتارهای ضد شهروندی سازمانی……………………………………………. ۲۸

۲-۱-۱-۸) پیامدهای بکارگیری رفتار شهروندی سازمانی در سازمان……………………………………………. ۲۸

۲-۱-۱-۸-۱)بهبود عملکرد سازمانی ……………………………………………. ۲۹

۲-۱-۱-۸-۲) کاهش ترک خدمت……………………………………………. ۲۹

۲-۱-۱-۸-۳) افزایش اثربخشی سازمانی……………………………………………. ۳۰

۲-۱-۱-۸-۴) تسهیم دانش……………………………………………. ۳۰

۲-۱-۱-۸-۵) بهبود کیفیت خدمات……………………………………………. ۳۰

۲-۱-۱-۸-۶) افزایش سرمایه اجتماعی……………………………………………. ۳۱

۲-۱-۲)عدالت سازمانی……………………………………………. ۳۱

۲-۱-۲-۱) تعریف عدالت سازمانی……………………………………………. ۳۱

۲-۱-۲-۲)تاریخچه عدالت سازمانی……………………………………………. ۳۲

۲-۱-۲-۳)انواع عدالت سازمانی……………………………………………. ۳۲

۲-۱-۲-۳-۱)عدالت توزيعي……………………………………………. ۳۲

۲-۱-۲-۳-۲) عدالت رويه­اي……………………………………………. ۳۳

۲-۱-۲-۳-۳) عدالت مراوده­ای……………………………………………. ۳۶

۲-۱-۲-۴) مروری بر اصول عمومی عدالت سازمانی……………………………………………. ۳۸

۲-۱-۲-۵) عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی……………………………………………. ۳۸

۲-۱-۲-۵-۱) مدل­های عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی……………………………………………. ۳۹

۲-۱-۳)فرسودگی شغلی……………………………………………. ۴۱

۲-۱-۳-۱)تعاریف فرسودگی شغلی……………………………………………. ۴۱

۲-۱-۳-۲) تاریخچه فرسودگی شغلی……………………………………………. ۴۲

۲-۱-۳-۳)ابعاد فرسودگی شغلی……………………………………………. ۴۳

۲-۱-۳-۳-۱)خستگی عاطفی……………………………………………. ۴۴

۲-۱-۳-۳-۲) نگرش منفی……………………………………………. ۴۴

۲-۱-۳-۳-۳) کاهش عملکرد فردی……………………………………………. ۴۵

۲-۱-۳-۴)مراحل فرسودگی شغلی……………………………………………. ۴۵

۲-۱-۳-۵)علل ایجاد فرسودگی شغلی……………………………………………. ۴۶

۲-۲)پیشینه تحقیق……………………………………………. ۴۷

۲-۲-۱) تحقیقات داخلی……………………………………………. ۴۷

۲-۲-۲) تحقیقات خارجی……………………………………………. ۵۴

 

….

….

۱۳۰,۰۰۰ RIAL – خرید
2018-02-28
كد : 81209
وضعيت :‌موجود
مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (آسان داک) مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (www.Asandoc.com) تنها مرکز دانشگاهی در ایران است که خدمات جامع برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی ارائه می دهد . این مرکز با بکار گرفتن اساتید خبره و نام آشنا در ایران در همه رشته های دانشگاهی سعی در ارائه خدمات علمی برتر در حوزه های پروپوزال آماده، مقاله بیس پایان نامه، پرسشنامه و ترجمه آماده و همچنین تحقیقات آماده برای متغیرهای فصل دوم پایان نامه کرده است . بدین جهت سایت آسان داک توانسته است یکی از پر بازدیدترین سایت های کشور برای دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری شود و امروزه بیشتر دانشگاه های کشور به این مرکز جامع دانشگاهی دسترسی دارند . کلیه دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری می توانند نمونه پروپوزال آماده خود برای درس روش تحقیق در رشته مدیریت ، حسابداری ، روانشناسی ، علوم تربیتی و سایر رشته ها را به راحتی از سایت خریداری و دانلود کنند . همه نمونه پروپوزال های ارشد و دکتری که به صورت تکمیل شده و فرم پر شده در سایت قرار گرفته مورد تأیید می باشد . حتی برای پروپوزال آماده و نمونه پروپوزال مطالبی رایگان برای دانلود در سایت قرار گرفته که دانشجو می تواند آنها را مطالعه کند .
© تمامی حقوق برای سایت آسان داک ( پروپوزال آماده - تحقیقات آماده - مقاله بیس پایان نامه - مقاله با ترجمه ) محفوظ است .
Site Map - Facebook - Google+ - Rss