جستجو حرفه ای پروپوزال آماده ، پرسشنامه و تمامی مطالب سایت



مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر عملكرد مالي

  • پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
  • ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
  • در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
  • براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
  • راهنماي پرداخت آنلاين
افزودن به سبد خرید

مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر عملكرد مالي

فصل دوم: مباني نظري و پيشينه تحقيق

۲-۲- مفهوم فرهنگ.. ۱۱

۲-۳- تعاریف فرهنگ.. ۱۱

۲-۴ – تعاریف فرهنگ سازمانی.. ۱۱

۲-۵- عوامل مؤثر در شکل گیری فرهنگ سازمانی.. ۱۵

۲-۶- کارکردهای فرهنگ سازمانی.. ۱۷

۲-۷ – سطوح فرهنگ سازمانی.. ۱۷

۲-۸ – راهبردهای تغییر فرهنگ سازمانی.. ۲۰

۲-۸-۱- سنجش فرهنگ سازمانی.. ۲۱

۲-۹- مدل های فرهنگ سازمانی.. ۲۲

۲-۹-۱- مدل پارسونز  (AGIL). 22

۲-۹-۲- مدل ویلیام اوچی (تئوریZ).. 23

۲-۹-۳- مدل مک کندی (۷s).. 23

۲-۹-۴- مدل شاین.. ۲۴


۲-۹-۵- مدل کندی.. …………………………………………………………………………………………۲۴

۲-۹-۶- مدل کوئین و مک گارس ……………………………………………………………………………۲۵

۲-۹-۷- مدل جفری سانی فیلد.. ۲۶

۲-۹-۸- مدل کریتنر و کینیکی.. ۲۷

۲-۹-۹- مدل کرت لوین.. ۲۷

۲-۹-۱۰- الگوی لیت و استرینگر.. ۲۸

۲-۹-۱۱- دیدگاه بارون و الترز.. ۲۹

۲-۱۰- معیارهاي ارزیابی طبقه بندي هاي فرهنگ سازمانی.. ۲۹

۲-۱۰-۱- سادگی و قابل فهم بودن.. ۳۰

۲-۱۰-۲- قابلیت به کارگیري روش هاي مختلف تحقیق (کمی/کیفی). ۳۰

۲-۱۰-۳- توانایی درك تغییرات فرهنگی.. ۳۰

۲-۱۰-۴- برخورداري از چارچوب مفهومى.. ۳۱

۲-۱۰-۵- قابلیت کاربرد در انواع سازمان ها.. ۳۱

۲-۱۰-۶- شناسایى ویژگی ممتاز.. ۳۱

۲-۱۰-۷- مدل دنیسون.. ۳۲

۲-۱۱- طبقه بندی فرهنگ سازمانی از دیدگاه صاحبنظران.. ۳۴

۲-۱۱-۱- طبقه بندی درویس و میلر.. ۳۴

۲-۱۱-۲- طبقه بندی دشپند و فرلی.. ۳۶

۲-۱۱-۳- طبقه بندی رکس.. ۳۶

۲-۱۱-۴- طبقه بندی چارلز هندی.. ۳۷

۲-۱۱-۵- طبقه بندی گافی و جونز.. ۳۷

۲-۱۱-۶ – طبقه بندی دیل و کندی.. ۳۹

۲-۱۱-۷- طبقه بندی فرن هام و گانتری.. ۴۰

۲-۱۱-۸- طبقه بندي هافستيد.. ۴۱

۲-۱۲- گونه شناسی هاي فرهنگ سازمانی.. ۴۳

۲-۱۲-۱- گونه شناسی فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین.. ۴۴

۲-۱۲-۲- چهار نوع اصلی فرهنگ سازمانی.. ۴۵

۲-۱۳- ارزیابی گونه شناسی فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین.. ۴۶

۲-۱۳-۱- گونه شناسی فرهنگ سازمانی از نظر دنیسون (۱۹۹۰).. ۴۸

۲-۱۳-۲- معرفی چهار نوع فرهنگ سازمانی از نظر دنیسون (۱۹۹۰).. ۴۸

۲-۱۴- عملکرد مالی.. ۵۰

۲-۱۵- مدل ارزیابی عملکرد.. ۵۲

۲-۱۵-۱- مدل حسابداری ارزیابی عملکرد.. ۵۲

۲-۱۶- مروری بر تحقیقات انجام شده.. ۵۴

۲-۱۶-۱- پژوهش های داخلی.. ۵۴

۲-۱۶-۲- پژوهش های خارجی.. ۵۵

 

…..

…..

2018-02-28
كد : 81211
وضعيت :‌موجود
مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (آسان داک) مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (www.Asandoc.com) تنها مرکز دانشگاهی در ایران است که خدمات جامع برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی ارائه می دهد . این مرکز با بکار گرفتن اساتید خبره و نام آشنا در ایران در همه رشته های دانشگاهی سعی در ارائه خدمات علمی برتر در حوزه های پروپوزال آماده، مقاله بیس پایان نامه، پرسشنامه و ترجمه آماده و همچنین تحقیقات آماده برای متغیرهای فصل دوم پایان نامه کرده است . بدین جهت سایت آسان داک توانسته است یکی از پر بازدیدترین سایت های کشور برای دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری شود و امروزه بیشتر دانشگاه های کشور به این مرکز جامع دانشگاهی دسترسی دارند . کلیه دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری می توانند نمونه پروپوزال آماده خود برای درس روش تحقیق در رشته مدیریت ، حسابداری ، روانشناسی ، علوم تربیتی و سایر رشته ها را به راحتی از سایت خریداری و دانلود کنند . همه نمونه پروپوزال های ارشد و دکتری که به صورت تکمیل شده و فرم پر شده در سایت قرار گرفته مورد تأیید می باشد . حتی برای پروپوزال آماده و نمونه پروپوزال مطالبی رایگان برای دانلود در سایت قرار گرفته که دانشجو می تواند آنها را مطالعه کند .
© تمامی حقوق برای سایت آسان داک ( پروپوزال آماده - تحقیقات آماده - مقاله بیس پایان نامه - مقاله با ترجمه ) محفوظ است .
Site Map - Facebook - Google+ - Rss