جستجو حرفه ای پروپوزال آماده ، پرسشنامه و تمامی مطالب سایت







مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی خاتمه قراردادکار در نظام حقوقی ایران

  • پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
  • ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
  • در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
  • براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
  • راهنماي پرداخت آنلاين
افزودن به سبد خرید

مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی خاتمه قراردادکار در نظام حقوقی ایران

فصل دوم : مروری بر تحقیقات انجام شده

۲-۱- مفاهیم و کلیات……………………………………. ۸

۲-۱-۱- تاریخچه قراردادکار……………………………………. ۸

۲-۱-۱-۱- تاریخچه تحول جهانی قرارداد کار……………………………………. ۹

۲-۱-۱-۲- تاریخچه تحول قرارداد کار در ایران……………………………………. ۱۳

۲-۱-۱-۲-۱- قبل از حکومت هخامنشی……………………………………. ۱۳

۲-۱-۱-۲-۲- دوران ماد و هخامنشی……………………………………. ۱۳

۲-۱-۱-۲-۳- دوره ساسانیان……………………………………. ۱۴

۲-۱-۱-۲-۴- حقوق کار در دوران اسلام و بعد تا مشروطه……………………………………. ۱۵

۲-۱-۱-۲-۵- حقوق کار در دوران قاجار……………………………………. ۱۷

۲-۱-۱-۲-۶- حقوق کار در زمان معاصر……………………………………. ۱۷

۲-۱-۲- تعریف قرارداد کار……………………………………. ۲۳

۲-۱-۳- ماهیت قرارداد کار……………………………………. ۲۴

۲-۱-۴- ویژگی های قرارداد کار……………………………………. ۲۵

۲-۱-۴-۱- قرارداد کار قرارداد رضایی است……………………………………. ۲۵

۲-۱-۴-۲- قراردادکار عقر مستمر است……………………………………. ۲۵

۲-۱-۴-۳- قرارداد کار عقد معوض است……………………………………. ۲۶

۲-۱-۴-۴- قرارداد کار عقد قائم به شخص است……………………………………. ۲۶

۲-۱-۴-۵- قرارداد کار عقد لازم است……………………………………. ۲۶

۲-۱-۴-۶- قرارداد کار قرارداد الحاقی است……………………………………. ۲۷

۲-۱-۵- انواع قراردادکار……………………………………. ۲۷

۲-۱-۵-۱- قرارداد کار دوره آزمایشی……………………………………. ۲۸

۲-۱-۵-۲- قرارداد کار دائم (غیر موقت)……………………………………. ۲۹

۲-۱-۵-۳- قرارداد کار موقت……………………………………. ۲۹

۲-۱-۵-۴- قرارداد کار برای کار معین……………………………………. ۲۹

۲-۱-۶- شرایط قراردادکار……………………………………. ۳۰

۲-۲- تعریف خاتمه یا انحلال قرارداد کار……………………………………. ۳۱

۲-۲-۱- خاتمه قرارداد کار ناشی از اراده توامان طرفین……………………………………. ۳۲

۲-۲-۱-۱- خاتمه توافقی قرارداد کار……………………………………. ۳۲

۲-۲-۱-۲- انقضاء مدت قرارداد در قراردادهای کار برای مدت موقت……………………………………. ۳۳

۲-۲-۱-۳- پایان کار(خاتمه قرارداد کار در قراردادهای کار معین)……………………………………. ۳۳

۲-۲-۲- فسخ قرارداد کار ناشی از اراده یک جانبه کارگر……………………………………. ۳۴

۲-۲-۲-۱- قطع رابطه کاری در خلال دوره آزمایشی……………………………………. ۳۴

۲-۲-۲-۲- استعفا……………………………………. ۳۵

۲-۲-۲-۳- اعمال تبصره ماده ۱۶۵ قانون کار……………………………………. ۳۷

۲-۲-۲-۴- ترک کار……………………………………. ۳۷

۲-۲-۲-۵- غیبت کارگر……………………………………. ۳۸

۲-۲-۳- فسخ قرارداد کار ناشی از اراده یک جانبه کارفرما……………………………………. ۳۹

۲-۲-۳-۱- قطع رابطه کاری در خلال دوره آزمایشی……………………………………. ۳۹

۲-۲-۳- ۲- اخراج……………………………………. ۴۰

۲-۲-۴- خاتمه قرارداد کار ناشی از عوامل خارج از اراده طرفین……………………………………. ۴۴

۲-۲-۴-۱- فوت کارگر……………………………………. ۴۴

۲-۲-۴-۲- بازنشستگی کارگر……………………………………. ۴۵

۲-۲-۴-۳- از کار افتادگی کلی کارگر……………………………………. ۴۵

۲-۲-۴-۴- بازداشت منجر به محکومیت کارگر……………………………………. ۴۶

۲-۲-۴-۵- کاهش توانایی ها فکری و جسمی کارگر……………………………………. ۴۶

۲-۲-۵- شرایط دیگر خاتمه قراردادکار……………………………………. ۴۷

۲-۲-۵-۱- قصور کارگر و عدم رعایت قوانین و مقررات داخلی کارگاه……………………………………. ۴۷

۲-۲-۵-۲- عدم رعایت شرایط مورد توافق طرفین در قراردادکار……………………………………. ۴۹

۲-۲-۵-۲-۱- شروط صحیح در قرارداد کار……………………………………. ۴۹

۲-۲-۵-۲-۱-۱- شرط صفت……………………………………. ۴۹

۲-۲-۵-۲-۱- ۲- شرط فعل……………………………………. ۵۰

۲-۲-۵-۲-۱- ۳- شرط فسخ……………………………………. ۵۰

۲-۲-۵-۲-۲- شروط غیر صحیح در قرارداد کار……………………………………. ۵۱

۲-۲-۵-۲-۲-۱- شروطی که قرارداد کار را باطل نمی کنند……………………………………. ۵۱

۲-۲-۵-۲-۲-۲- شروطی که قرارداد کار را باطل می کنند……………………………………. ۵۲

۲-۲-۵-۲-۳- نکات عمومی مربوط به شرط در قرارداد کار……………………………………. ۵۲

۲-۲-۵-۲-۴- صرف نظر از عمل به شرط……………………………………. ۵۲

۲-۳-آثار انحلال قرارداد کار……………………………………. ۵۳

۲-۳-۱- مطالبات مربوط به مرخصی استحقاقی……………………………………. ۵۳

۲-۳-۲- مزایای پایان کار……………………………………. ۵۵

فصل سوم: تدابیر قانونی الحاق شده به قانون کار

۳-۱-تدابیر قانونی……………………………………. ۵۸

۳-۱-۱- قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری صنعتی مصوب ۲۵ آبان ۱۳۸۷……………………………………. ۵۸

۳-۱-۱-۱- بند “ز” ماده هشت قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری……………………………………. ۵۹

۳-۱-۱-۲- بند “ح” ماده هشت قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری و تطابق آن با ماده نه قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور ……………………………………. ۶۰

۳-۱-۲- دستورالعمل شماره ۱۷ معاونت روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی……………………………………. ۶۶

۳-۱-۳- لایحه اصلاحی برخی ار مفاد قانون کار مصوب ۱۳۹۱……………………………………. ۶۷

۳-۱-۳-۱- رویکرد تدوین کنندگان لایحه پیشنهادی اصلاحی ارائه شده ۱۳۹۱ برخی از مفاد قانون کار جمهوری اسلامی ایران……………………………………. ۶۷

۳-۱-۳-۲- نقد و بررسی پیش نویس لایحه اصلاحی برخی از مفاد پیشنهادی قانون کار۱۳۹۱……………………………………. ۶۸

….

….

 

۱۳۰,۰۰۰ ریال – خرید
۱۳۹۷-۰۳-۲۸
كد : 88481
وضعيت :‌موجود
مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (آسان داک) مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (www.Asandoc.com) تنها مرکز دانشگاهی در ایران است که خدمات جامع برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی ارائه می دهد . این مرکز با بکار گرفتن اساتید خبره و نام آشنا در ایران در همه رشته های دانشگاهی سعی در ارائه خدمات علمی برتر در حوزه های پروپوزال آماده، مقاله بیس پایان نامه، پرسشنامه و ترجمه آماده و همچنین تحقیقات آماده برای متغیرهای فصل دوم پایان نامه کرده است . بدین جهت سایت آسان داک توانسته است یکی از پر بازدیدترین سایت های کشور برای دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری شود و امروزه بیشتر دانشگاه های کشور به این مرکز جامع دانشگاهی دسترسی دارند . کلیه دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری می توانند نمونه پروپوزال آماده خود برای درس روش تحقیق در رشته مدیریت ، حسابداری ، روانشناسی ، علوم تربیتی و سایر رشته ها را به راحتی از سایت خریداری و دانلود کنند . همه نمونه پروپوزال های ارشد و دکتری که به صورت تکمیل شده و فرم پر شده در سایت قرار گرفته مورد تأیید می باشد . حتی برای پروپوزال آماده و نمونه پروپوزال مطالبی رایگان برای دانلود در سایت قرار گرفته که دانشجو می تواند آنها را مطالعه کند .
© تمامی حقوق برای سایت آسان داک ( پروپوزال آماده - تحقیقات آماده - مقاله بیس پایان نامه - مقاله با ترجمه ) محفوظ است .
Site Map - Facebook - Google+ - Rss