عضویت در گروه تلگرام آسان داک







مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی خاتمه قراردادکار در نظام حقوقی ایران

  • پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
  • ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
  • در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
  • براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
  • راهنماي پرداخت آنلاين
افزودن به سبد خرید

مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی خاتمه قراردادکار در نظام حقوقی ایران

فصل دوم : مروری بر تحقیقات انجام شده

۲-۱- مفاهیم و کلیات……………………………………. ۸

۲-۱-۱- تاریخچه قراردادکار……………………………………. ۸

۲-۱-۱-۱- تاریخچه تحول جهانی قرارداد کار……………………………………. ۹

۲-۱-۱-۲- تاریخچه تحول قرارداد کار در ایران……………………………………. ۱۳

۲-۱-۱-۲-۱- قبل از حکومت هخامنشی……………………………………. ۱۳

۲-۱-۱-۲-۲- دوران ماد و هخامنشی……………………………………. ۱۳

۲-۱-۱-۲-۳- دوره ساسانیان……………………………………. ۱۴

۲-۱-۱-۲-۴- حقوق کار در دوران اسلام و بعد تا مشروطه……………………………………. ۱۵

۲-۱-۱-۲-۵- حقوق کار در دوران قاجار……………………………………. ۱۷

۲-۱-۱-۲-۶- حقوق کار در زمان معاصر……………………………………. ۱۷

۲-۱-۲- تعریف قرارداد کار……………………………………. ۲۳

۲-۱-۳- ماهیت قرارداد کار……………………………………. ۲۴

۲-۱-۴- ویژگی های قرارداد کار……………………………………. ۲۵

۲-۱-۴-۱- قرارداد کار قرارداد رضایی است……………………………………. ۲۵

۲-۱-۴-۲- قراردادکار عقر مستمر است……………………………………. ۲۵

۲-۱-۴-۳- قرارداد کار عقد معوض است……………………………………. ۲۶

۲-۱-۴-۴- قرارداد کار عقد قائم به شخص است……………………………………. ۲۶

۲-۱-۴-۵- قرارداد کار عقد لازم است……………………………………. ۲۶

۲-۱-۴-۶- قرارداد کار قرارداد الحاقی است……………………………………. ۲۷

۲-۱-۵- انواع قراردادکار……………………………………. ۲۷

۲-۱-۵-۱- قرارداد کار دوره آزمایشی……………………………………. ۲۸

۲-۱-۵-۲- قرارداد کار دائم (غیر موقت)……………………………………. ۲۹

۲-۱-۵-۳- قرارداد کار موقت……………………………………. ۲۹

۲-۱-۵-۴- قرارداد کار برای کار معین……………………………………. ۲۹

۲-۱-۶- شرایط قراردادکار……………………………………. ۳۰

۲-۲- تعریف خاتمه یا انحلال قرارداد کار……………………………………. ۳۱

۲-۲-۱- خاتمه قرارداد کار ناشی از اراده توامان طرفین……………………………………. ۳۲

۲-۲-۱-۱- خاتمه توافقی قرارداد کار……………………………………. ۳۲

۲-۲-۱-۲- انقضاء مدت قرارداد در قراردادهای کار برای مدت موقت……………………………………. ۳۳

۲-۲-۱-۳- پایان کار(خاتمه قرارداد کار در قراردادهای کار معین)……………………………………. ۳۳

۲-۲-۲- فسخ قرارداد کار ناشی از اراده یک جانبه کارگر……………………………………. ۳۴

۲-۲-۲-۱- قطع رابطه کاری در خلال دوره آزمایشی……………………………………. ۳۴

۲-۲-۲-۲- استعفا……………………………………. ۳۵

۲-۲-۲-۳- اعمال تبصره ماده ۱۶۵ قانون کار……………………………………. ۳۷

۲-۲-۲-۴- ترک کار……………………………………. ۳۷

۲-۲-۲-۵- غیبت کارگر……………………………………. ۳۸

۲-۲-۳- فسخ قرارداد کار ناشی از اراده یک جانبه کارفرما……………………………………. ۳۹

۲-۲-۳-۱- قطع رابطه کاری در خلال دوره آزمایشی……………………………………. ۳۹

۲-۲-۳- ۲- اخراج……………………………………. ۴۰

۲-۲-۴- خاتمه قرارداد کار ناشی از عوامل خارج از اراده طرفین……………………………………. ۴۴

۲-۲-۴-۱- فوت کارگر……………………………………. ۴۴

۲-۲-۴-۲- بازنشستگی کارگر……………………………………. ۴۵

۲-۲-۴-۳- از کار افتادگی کلی کارگر……………………………………. ۴۵

۲-۲-۴-۴- بازداشت منجر به محکومیت کارگر……………………………………. ۴۶

۲-۲-۴-۵- کاهش توانایی ها فکری و جسمی کارگر……………………………………. ۴۶

۲-۲-۵- شرایط دیگر خاتمه قراردادکار……………………………………. ۴۷

۲-۲-۵-۱- قصور کارگر و عدم رعایت قوانین و مقررات داخلی کارگاه……………………………………. ۴۷

۲-۲-۵-۲- عدم رعایت شرایط مورد توافق طرفین در قراردادکار……………………………………. ۴۹

۲-۲-۵-۲-۱- شروط صحیح در قرارداد کار……………………………………. ۴۹

۲-۲-۵-۲-۱-۱- شرط صفت……………………………………. ۴۹

۲-۲-۵-۲-۱- ۲- شرط فعل……………………………………. ۵۰

۲-۲-۵-۲-۱- ۳- شرط فسخ……………………………………. ۵۰

۲-۲-۵-۲-۲- شروط غیر صحیح در قرارداد کار……………………………………. ۵۱

۲-۲-۵-۲-۲-۱- شروطی که قرارداد کار را باطل نمی کنند……………………………………. ۵۱

۲-۲-۵-۲-۲-۲- شروطی که قرارداد کار را باطل می کنند……………………………………. ۵۲

۲-۲-۵-۲-۳- نکات عمومی مربوط به شرط در قرارداد کار……………………………………. ۵۲

۲-۲-۵-۲-۴- صرف نظر از عمل به شرط……………………………………. ۵۲

۲-۳-آثار انحلال قرارداد کار……………………………………. ۵۳

۲-۳-۱- مطالبات مربوط به مرخصی استحقاقی……………………………………. ۵۳

۲-۳-۲- مزایای پایان کار……………………………………. ۵۵

فصل سوم: تدابیر قانونی الحاق شده به قانون کار

۳-۱-تدابیر قانونی……………………………………. ۵۸

۳-۱-۱- قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری صنعتی مصوب ۲۵ آبان ۱۳۸۷……………………………………. ۵۸

۳-۱-۱-۱- بند “ز” ماده هشت قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری……………………………………. ۵۹

۳-۱-۱-۲- بند “ح” ماده هشت قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری و تطابق آن با ماده نه قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور ……………………………………. ۶۰

۳-۱-۲- دستورالعمل شماره ۱۷ معاونت روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی……………………………………. ۶۶

۳-۱-۳- لایحه اصلاحی برخی ار مفاد قانون کار مصوب ۱۳۹۱……………………………………. ۶۷

۳-۱-۳-۱- رویکرد تدوین کنندگان لایحه پیشنهادی اصلاحی ارائه شده ۱۳۹۱ برخی از مفاد قانون کار جمهوری اسلامی ایران……………………………………. ۶۷

۳-۱-۳-۲- نقد و بررسی پیش نویس لایحه اصلاحی برخی از مفاد پیشنهادی قانون کار۱۳۹۱……………………………………. ۶۸

….

….

 

۸۰,۰۰۰ ریال – خرید
۱۳۹۷-۰۳-۲۸
كد : 88481
وضعيت :‌موجود

محصولات پیشنهادی

مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (آسان داک) مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (www.Asandoc.com) تنها مرکز دانشگاهی در ایران است که خدمات جامع برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی ارائه می دهد. این مرکز با بکار گرفتن اساتید خبره و نام آشنا در ایران در همه رشته های دانشگاهی سعی در ارائه خدمات علمی برتر در حوزه های پروپوزال آماده، مقاله بیس پایان نامه، پرسشنامه و ترجمه آماده و همچنین تحقیقات آماده برای متغیرهای فصل دوم پایان نامه کرده است. بدین جهت سایت آسان داک توانسته است یکی از پر بازدیدترین سایت های کشور برای دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری شود و امروزه بیشتر دانشگاه های کشور به این مرکز جامع دانشگاهی دسترسی دارند.
با وارد کردن ايميل خود و تاييد ايميل ارسال شده توسط فيدبرنر مي توانيد آخرين مطالب سايت را از طريق ايميل دريافت کنيد . ايميل شما پيش ما محفوظ مي ماند و هيچگونه ايميل تبليغاتي براي شما فرستاده نخواهد شد.
© تمامی حقوق برای سایت آسان داک ( پروپوزال آماده - تحقیقات آماده - مقاله بیس پایان نامه - مقاله با ترجمه ) محفوظ است .
Site Map - Facebook - Google+ - Rss