مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسي سنجش ميزان اثر بخشي تيمهاي كاري گروه
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :130,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسي سنجش ميزان اثر بخشي تيمهاي كاري گروه
| فصل دوم: پيشينه تحقیق | ۱۰ |
| تئوری ها و نظریه ها و مطالب مرتبط با موضوع | ۱۳ |
| پيامدهاي سازنده تعارض | ۱۳ |
| الگوي تشريك مساعي | ۱۵ |
| طرز تفكر سيستم ها | ۱۸ |
| كار تيمي حاصل تفكر سيستمي | ۱۸ |
| فرآيندهاي تصميم گيري | ۱۹ |
| مشاركت در تصميم گيري | ۲۰ |
| آثار مشاركت در تصميم گيري | ۲۰ |
| مدل هاي فرآيند مشاركت | ۲۱ |
| مدل محرك تصميم گيري مشاركتي | ۲۱ |
| مدل شناختي تصميم گيري مشاركتي | ۲۲ |
| كاربردهاي مشاركت | ۲۶ |
| عوامل گروهي و سازماني | ۲۷ |
| چرا مردم به گروه ها مي پيوندند | ۲۸ |
| تفاوت بين گرو ها و تيم ها | ۲۹ |
| شكل گيري و توسعه تيم هاي اثر بخش | ۳۰ |
| مراحل شكل گيري گروه و تيم | ۳۲ |
| انواع تيم-۱ | ۳۳ |
| انواع تيم-۲ | ۳۷ |
| انواع تيمهاي كاري-۳ | ۳۸ |
| نقشهاي افراد در تيمها | ۴۰ |
| فرق ميان تيم و گروه | ۴۱ |
| مقايسه مدير گروه با رهبر تيم | ۴۲ |
| تشخيص نياز به تيم سازي | ۴۵ |
| بعضي از ويژگي هاي تيمهاي داراي عملكرد بالا | ۴۸ |
| ساخت تيم واقعي | ۵۰ |
| فرآيند تيم سازي | ۵۳ |
| مزاياي تيم هاي كاري | ۵۴ |
| ملاحظات تيم سازي | ۵۴ |
| مشخصات تيم هاي مؤثر | ۵۵ |
| بايد هاي كار تيمي | ۵۶ |
| مزاياي كار تيمي | ۵۷ |
| موانع و شرايط پايه كار تيمي | ۵۷ |
| مهارتهاي مورد نياز براي کار تيمي | ۵۹ |
| توسعه تيم | ۶۰ |
| نقشهای تيم | ۶۰ |
| مديريت عملكرد تيم | ۶۴ |
| كليات | ۶۷ |
| تحقیقات انجام شده مرتبط با موضوع تحقیق | ۷۱ |
….
….
محصولات پیشنهادی
