جستجو حرفه ای پروپوزال آماده ، پرسشنامه و تمامی مطالب سایت



مبانی نظری و پیشینه عدالت سازمانی و عملکرد شغلی

  • پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
  • ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
  • در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
  • براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
  • راهنماي پرداخت آنلاين
افزودن به سبد خرید

مبانی نظری و پیشینه عدالت سازمانی و عملکرد شغلی

مقدمه…………………………………………………………………………………………… ۱۱

بخش اول: ادبیات تحقیق……………………………………………………………………….. ۱۲

گفتار  اول: عدالت……………………………………………………………………………… ۱۲

مفهوم لغوي عدالت…………………………………………………………………………….. ۱۳

اهميت رعايت عدالت………………………………………………………………………….. ۱۳

عدالت سازمانی………………………………………………………………………………… ۱۴

عدالت و ارتباط آن با سازمان………………………………………………………………….. ۱۴

عوامل ایجاد کننده بی عدالتی………………………………………………………………….. ۱۵

ابعاد عدالت سازمانی…………………………………………………………………………… ۱۶

عدالت توزیعی…………………………………………………………………………………. ۱۶

عدالت رویه ای…………………………………………………………………………………. ۱۹

عوامل شکل دهنده عدالت رویه ای……………………………………………………………. ۱۹

مدل های عدالت رویه ای ……………………………………………………………………… ۲۰

پیامدهای عدالت رویه ای………………………………………………………………………. ۲۰

اصول فرعی ساختاری و میان فردی………………………………………………………….. ۲۱

ویژگی های ساختار عدالت رویه ای…………………………………………………………… ۲۱

تعیین کننده های میان فردی عدالت رویه ای………………………………………………….. ۲۱

عدالت تعاملی (مراوده ای)…………………………………………………………………….. ۲۲

عدالت اطلاعاتی……………………………………………………………………………….. ۲۳

تشابه عدالت توزيعي و رويه اي……………………………………………………………….. ۲۳

تفاوت عدالت رويه اي با عدالت مراوده ای……………………………………………………. ۲۳

عوامل موثر بر درک عدالت سازمانی…………………………………………………………. ۲۴

موانع تحقق عدالت در سازمان…………………………………………………………………. ۲۵

عدالت ومديريت عملكرد……………………………………………………………………….. ۲۷

گفتار دوم: عملکرد شغلی………………………………………………………………………. ۲۸

عملکرد وظیفه ای……………………………………………………………………………… ۲۸

رفتار شهروندی سازمانی………………………………………………………………………. ۲۹

ابعاد و طبقه بندی رفتار شهروندی…………………………………………………………….. ۳۰

سیاستهای تشویق رفتار شهروندی……………………………………………………………… ۳۳

چارچوبهای مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی……………………………………………….. ۳۴

رفتار ضد بهره ور……………………………………………………………………………… ۳۵

بخش دوم: پیشینیه ی تحقیق……………………………………………………………………. ۳۷

الف) پيشينه تحقيق در داخل کشور…………………………………………………………….. ۳۷

ب) پيشينه تحقيق در خارج از کشور………………………………………………………….. ۳۸

 

 

 

 

 

۱۳۰,۰۰۰ RIAL – خرید
2017-08-28
كد : 61355
وضعيت :‌موجود
مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (آسان داک) مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (www.Asandoc.com) تنها مرکز دانشگاهی در ایران است که خدمات جامع برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی ارائه می دهد . این مرکز با بکار گرفتن اساتید خبره و نام آشنا در ایران در همه رشته های دانشگاهی سعی در ارائه خدمات علمی برتر در حوزه های پروپوزال آماده، مقاله بیس پایان نامه، پرسشنامه و ترجمه آماده و همچنین تحقیقات آماده برای متغیرهای فصل دوم پایان نامه کرده است . بدین جهت سایت آسان داک توانسته است یکی از پر بازدیدترین سایت های کشور برای دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری شود و امروزه بیشتر دانشگاه های کشور به این مرکز جامع دانشگاهی دسترسی دارند . کلیه دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری می توانند نمونه پروپوزال آماده خود برای درس روش تحقیق در رشته مدیریت ، حسابداری ، روانشناسی ، علوم تربیتی و سایر رشته ها را به راحتی از سایت خریداری و دانلود کنند . همه نمونه پروپوزال های ارشد و دکتری که به صورت تکمیل شده و فرم پر شده در سایت قرار گرفته مورد تأیید می باشد . حتی برای پروپوزال آماده و نمونه پروپوزال مطالبی رایگان برای دانلود در سایت قرار گرفته که دانشجو می تواند آنها را مطالعه کند .
© تمامی حقوق برای سایت آسان داک ( پروپوزال آماده - تحقیقات آماده - مقاله بیس پایان نامه - مقاله با ترجمه ) محفوظ است .
Site Map - Facebook - Google+ - Rss