مقاله با ترجمه: تمایلات جنسی و حسابداری: دیدگاه نظریه دگرباشی جنسی (۲۰۱۵)

چکیده

کمبود پژوهش در زمینه مسائل جنسی در درون مطالعات حسابداری عموما وجود دارد، و تقریبا هیچ پژوهشی به طور ویژه در مورد امورجنسی «هم جنس گرایی مردانه، هم جنس گرایی زنانه، دو جنس گرایی، دگرجنس گونه گان^* » (LGBT) انجام نشده است. یکی از مشکلات عمده مرتبط با این غفلت این است که تعصب دگرجنسگراهنجارانه در مطالعات حسابداری بدون چالش می باشد، و یک دوگانگی همجنسگرایانه/ دگرجنسگرایانه بازتولید می شود که به دگرجنسگرایی به عنوان یک استاندارد هنجاری معتقد است که توسط آن سایر امورجنسی مورد قضاوت قرار می گیرند و نواقص پیدا می شوند. با به چالش کشیدن دگرجنسگراهنجاری که بر مطالعات حسابداری و سازمان ها سایه افکنده است، این مقاله از طریق ارائه یک خط جدید از پژوهش که به بررسی امورجنسی LGBT می پردازد، به این خلاء دانش کمک می کند. استدلال میشود که نظریه دگرباشی جنسی می تواند دانشمندان را قادر سازد تا حسابداری دگرجنسگراهنجاری را برهم بزنند، ذات مفاهیم جنسی را به عنوان ویژگیهای ثابت افراد بی ثبات کنند و در نتیجه مطالعه امورجنسی در حسابداری را فراتر از موضوعاتی مانند آزار و اذیت جنسی به پیش ببرند. سه خط سیر پژوهشی با پرسش های تحقیقاتی نمونه برای این منظور ارائه می شوند: (۱) برهم زدن دگرجنسگراهنجاری. (۲) دگرباشی جنسی سازمان های حسابداری. (۳) متحدین دگرباشی جنسی در زمینه های حسابداری. در مجموع، این مقاله بر مطلوبیت نظریه دگرباشی جنسی برای تحقیق و عمل حسابداری و امورجنسی تأکید می کند، و خواستار افزایش فعالیت های تحقیقاتی در این زمینه است.

……………………………………………………….

………………………………………………………..

دانلود مقاله انگلیسی (فایل pdf) همراه با ترجمه فارسی (فایل Word)