پرسشنامه عدالت سازماني(Suliman and Al Kathairi, 2013; Matthew et al., 2012; Tatum and Eberlin, 2008;)
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :190,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
پرسشنامه عدالت سازماني(Suliman and Al Kathairi, 2013; Matthew et al., 2012; Tatum and Eberlin, 2008;)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
منظور از عدالت سازماني نمره‌ای است که هر يك از آزمودني‌ها در پرسشنامه استاندارد ۱۵ سوالي مربوط به عدالت سازماني کسب می‌کنند. آيتم‌ها بر مقياس ۵ گزينه‌اي ليكرت است و مولفه‌هاي آن عبارت است از عدالت توزيعي، عدالت رويه‌اي و عدالت تعاملي (Suliman and Al Kathairi, 2013; Matthew et al., 2012; Tatum and Eberlin, 2008;).
| جدول ۳-۳) متغیرها، ابعاد و تعداد سوال‌هاي پرسشنامه | |||
| متغیرها | ابعاد | تعداد سوال | شماره سوال |
| عدالت سازماني | عدالت توزيعي | ۵ | ۵-۱ |
| عدالت رويه‌اي | ۵ | ۱۰-۶ | |
| عدالت تعاملي | ۵ | ۱۵-۱۱ | |
| ۱۵ | ۱۵-۱ | ||
…
…
محصولات پیشنهادی
