دانلود پروپوزال تکمیل شده و پر شده: بررسی اثر بازدارندگی مکانیزم حاکمیت شرکتی از درماندگی مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

نمونه پروپوزال های آماده همه رشته های دانشگاهی و دانلود فرم تکمیل شده و پر شده طرح پیشنهادیه پروپوزال ارشد و دکتری، نوشته شده با اصول روش تحقیق مناسب برای پایان نامه.

قسمت هایی از پروپوزال:

۱- بیان مسأله:

در حال حاضر، بنگاه هاي اقتصادي در محيطي بسيار متغير و رقابتي فعاليت مي كنند. واكنش سريع و درست در مقابل شرايط بسيار متغير بازار، در موقعيت بنگاه ها نقش بسزايي دارد. با توسعه بازارهاي پولي و مالي و متعاقب آن، حاكم شدن وضعيت رقابتي، بسياري از شركت هاي ورشكسته از گردونه رقابت خارج مي شوند. اين امر موجبات نگراني صاحبان سرمايه را فراهم نموده، براي اينكه از سوخت شدن اصل و فرع سرمايه خود جلوگيري كنند، بدنبال روش هايي هستند كه بحران مالي شركت ها را پيش بيني كنند. بحران مالي و نهايتاً ورشكستگي واحدهاي اقتصادي مي تواند زيان هاي هنگفتي را در سطح خرد و كلان وارد نمايد (پورحيدري و كوپائي، ۱۳۸۹). بحران مالي مكزيك ۱۹۹۴، بحران مالي عظيم شرق آسيا ۱۹۹۷، بحران مالي برزيل و اقتصاد آزاد شده روسيه ۱۹۹۸ و بحران مصيبت بار آرژانتين، بحران انرون در آمريكا و بحران مسكن ۲۰۰۵ و عظيم ترين بحران مالي تاريخ ۲۳۰ ساله آمريكا ۲۰۰۸ همگي حاكي از تجديد و پايداري بحران هاست (ايرواني، ۱۳۸۸). بواسطه عواملي همچون موج اخير رسوايي هاي مالي شركتهاي سهامي نظير آدلفيا، انرون و ورلدكام در كنگره ايالات متحده، ماركني در انگلستان و رويال آهولد در هلند، نظام راهبري شركت مورد توجه روزافزون فعالان بازار قرار گرفته است. رسوايي هاي مذكور به وضوح به لزوم بهبود ساز و كارهاي نظام راهبري شركت و نيز افزايش شفافيت در حسابداري اشاره دارد (نوروش و همكاران، ۱۳۸۸). از طرفي با گسترده شدن شركت ها و مؤسسات مالي خطر جدايي مالكيت از مديريت احساس مي شود كه مي تواند شركت را به سمت بحران مالي هدايت كند. در حقيقت با شكل گيري رابطه نمايندگي، تضاد منافع بين مديران و سهامداران ايجاد مي گردد. بدان معنا كه ممكن است مديران دست به رفتارهاي فرصت طلبانه زده، تصميماتي را اتخاذ نمايند كه در جهت منافع آنها و عكس منافع سهامداران باشد. نياز به حاكميت شركتي (نظام راهبري شركت) از تضاد منافع بالقوه بين افراد حاضر در ساختار شركت ناشي مي شود (مهراني و همكاران، ۱۳۸۹).

راهبري شركتي براي فراهم آوردن امكان كنترل و ايجاد توازن بين منافع مديران و سهامداران و در نتيجه كاهش تضاد نمايندگي ايجاد مي شود. بنابراين شركت هايي كه كيفيت نظام راهبري شركتي بهتري دارند، بايد كمتر با مشكل تضاد نمايندگي روبرو باشند (ايزدي نيا و رسائيان، ۱۳۸۹). نظام راهبري شركت ها اهداف گروه هاي مختلف در شركت را با هم همسو كرده و سعي در پيشگيري از درماندگي مالي شركت ها و ايجاد ارزش براي شركت دارد. در واقع مي توان گفت كه نظام راهبري شركت ابزاري است

……………………………

۲- اهمیت و ضرورت تحقیق:

……………………………

۳- پیشینه تحقیق:

……………………………

۴- اهداف تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

۵- فرضيه ‏هاي تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

۶- مدل تحقیق

…………………………

……………………………..

۷- سوالات تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

۸- تعريف واژه‏ها و اصطلاحات فني و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی):

…………………………………….

…………………………………..

۹- بیان جنبه نوآوری تحقیق:

………………………….

…………………………….

۱۰- روش شناسی تحقیق:

الف: شرح كامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء (شامل مواد، تجهيزات و استانداردهاي مورد استفاده در قالب مراحل اجرايي تحقيق به تفكيك):

………………………….

…………………………….

ب- متغيرهاي مورد بررسي در قالب یک مدل مفهومی و شرح چگونگی بررسی و اندازه گیری متغیرها:

…………………………………….

…………………………………..

ج – شرح کامل روش (ميداني، كتابخانه‏اي) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فيش‏برداري و غيره) گردآوري داده‏ها :

…………………………………….

…………………………………..

د – جامعه آماري، روش نمونه‏گيري و حجم نمونه (در صورت وجود و امکان):

…………………………………….

…………………………………..

ر- روش نمونه گیری و حجم نمونه:

…………………………………….

…………………………………..

ز- ابزار تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

هـ – روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها:

…………………………………….

…………………………………..

منابع :

…………………………………….

…………………………………..

آسان داک: www.Asandoc.com

پروژه آماده مدیریت، حسابداری، پروپوزال آماده تقریبا رایگان ارشد و دکتری روانشناسی، پرسشنامه و ترجمه آماده کشاورزی، علوم سیاسی، معماری، عمران و همه رشته های دانشگاهی، پروپوزال پر شده مدیریت آموزشی، تکنولوژی آموزشی، تربیت بدنی