بررسی رابطه میان آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی منابع انسانی مورد مطالعه: کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی(ره)
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :390,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
دانلود پروپوزال آماده: : بررسی رابطه میان آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی منابع انسانی
مورد مطالعه: کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی(ره)
نمونه پروپوزال پر شده و تصویب شده و تمامی قسمت ها تکمیل شده به صورت آماده قیمت در حد رایگان علوم ارتباطات اجتماعی گرایش: ارتباطات
قسمت هایی از پروپوزال:
۱- بیان مسأله:
امروزه در محیط کسب و کار و در حال تغییر، دسترسی به اطلاعات صحیح به موقع و مرتبط، نقش بسیار مهمی را ایفا می کند. به طوري که بسیاري از فعالیتهاي سازمانها، مانند: تصمیمگیري، پیش بینی و تحلیلهاي تجاري به این اطلاعات بستگی دارد. فن آوري اطلاعات ابزاري است که قادر خواهد بود، نیازهاي اطلاعاتی سازمان ها را برآورده کرده و آنها را در رسیدن به اهداف یاري کند. در واقع، فن آوري اطلاعات تلفیقی از دستاوردهاي مخابراتی، روش ها و راه کارهاي حل مسأله و توانایی راهبري با استفاده از دانش نرم افزاري و سخت افزاري و شامل موضوعات مربوط به مباحث پیش رفته علوم، فن آوري و طراحی کامپیوتري، پیاده سازي سیستمهاي اطلاعاتی و کاربردهاي آن است (مانیان و همکاران،۱۳۸۸ ) از سویی در ادبیات علمی بهرهوري به معناي سودمندي و سودآوري پربار است و در واقع، به عنوان رابطه اي بین خروجی و ورودي و نتایج حاصل شده و فداکاري کارکنان تعریف شده است و یا در بعضی موارد آن را مترادف با خروجی گرفته اند (سينگ و موهانتي[۱]،۲۰۱۲)
نقش فن آوري اطلاعات و ارتباطات در آموزش و جنبه هاي گسترده زندگی اجتماعی موجب شده است، تا سازمان ها بیشتر تلاش کنند که فراگیران قابلیت استفاده از فن آوري اطلاعات و ارتباطات را فرا گیرند (چناري و صائمیان،۱۳۸۹) تا به سودآوري مورد نظر دست یابند. فن آوري اطلاعات و انقلاب رایانههاي در چند سال اخیر تغییرات وسیع و سریعی را در جنبههاي مختلف زندگی جوامع گوناگون پدید آوردهاند و اطلاعات به روز و به هنگام، به عنوان کارآمدترین ابزار تصمیمگیري و برنامه ریزي می تواند نقش مهمی در پی ریزي اصولی و منظم و مؤثر براي بهره مندي بهینه از منابع انسانی و غیر انسانی ایفا نماید(رسولی آذر، ۱۳۸۲)
……………………………
۲- اهمیت و ضرورت تحقیق:
……………………………
۳- پیشینه تحقیق:
……………………………
۴- اهداف تحقیق:
…………………………………….
…………………………………..
۵- فرضيه هاي تحقیق:
…………………………………….
…………………………………..
۶- مدل تحقیق
…………………………
……………………………..
۷- سوالات تحقیق:
…………………………………….
…………………………………..
۸- تعريف واژهها و اصطلاحات فني و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی):
…………………………………….
…………………………………..
۹- بیان جنبه نوآوری تحقیق:
………………………….
…………………………….
۱۰- روش شناسی تحقیق:
الف: شرح كامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء (شامل مواد، تجهيزات و استانداردهاي مورد استفاده در قالب مراحل اجرايي تحقيق به تفكيك):
………………………….
…………………………….
ب- متغيرهاي مورد بررسي در قالب یک مدل مفهومی و شرح چگونگی بررسی و اندازه گیری متغیرها:
…………………………………….
…………………………………..
ج – شرح کامل روش (ميداني، كتابخانهاي) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فيشبرداري و غيره) گردآوري دادهها :
…………………………………….
…………………………………..
د – جامعه آماري، روش نمونهگيري و حجم نمونه (در صورت وجود و امکان):
…………………………………….
…………………………………..
ر- روش نمونه گیری و حجم نمونه:
…………………………………….
…………………………………..
ز- ابزار تحقیق:
…………………………………….
…………………………………..
هـ – روشها و ابزار تجزيه و تحليل دادهها:
…………………………………….
…………………………………..
منابع :
…………………………………….
…………………………………..
آسان داک: www.Asandoc.com
دانلود نمونه پروپوزال تکمیل شده، پروژه پر شده، طرح پیشنهادیه آماده
[۱]Singh & Mohanty