مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهروری واثربخشی
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :130,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهروری واثربخشی
۲-۱ مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………….۱۶
۲-۲ بهره وري………………………………………………………………………………………………………………………۱۹
۲-۲-۱ بهره‌وري چيست………………………………………………………………………………………………………..۲۰
۲-۲-۲ بهره‌وري معادل توليد نيست…………………………………………………………………………………………۲۲
۲-۲-۳ بهره‌وري، تنها به معني تلاش براي افزايش کارآيي نيست…………………………………………………۲۴
۲-۲-۴ اثربخشي …………………………………………………………………………………………………………………..۲۵
۲-۲-۵ تاريخچه اصطلاح بهره‌وري……………………………………………………………………………………….. ۲۷
۲-۲-۶ انواع بهره‌وري …………………………………………………………………………………………………………..۲۸
۲-۲-۷ ارکان اصلي دانش بهره وري ……………………………………………………………………………………….۳۰
۲-۲-۸ سطوح بهره‌وري ………………………………………………………………………………………………………..۳۲
۲-۲-۹ جلوه‌هاي بهره‌وري……………………………………………………………………………………………………..۳۳
۲-۲-۱۰ استراتژيهاي (راهبرد) بهره‌وري…………………………………………………………………………………..۳۴
۲-۲-۱۱ مدلهاي بيانگر عوامل مؤثر بر بهره‌وري منابع انساني …………………………………………………… ۳۶
۲-۲-۱۲ عوامل مؤثر بر بهره‌وري …………………………………………………………………………………………. ۳۹
۲-۲-۱۳ عوامل درون سازماني اصلي مؤثر بر بهره‌وري …………………………………………………………….. ۴۸
۲-۲-۱۴ عوامل درون سازماني مکمل …………………………………………………………………………………….. ۵۱
۲-۲-۱۵ عوامل برون سازماني ………………………………………………………………………………………………. ۵۳
۲-۲-۱۶ راههاي افزايش سطح بهره وري سازمان …………………………………………………………………….. ۵۳
۲-۲-۱۷ راههاي ارتقاء بهره‌وري نيروي انساني ……………………………………………………………………….. ۶۰
۲-۲-۱۸ علل تفاوت ميزان بهره وري در کشورهاي مختلف ……………………………………………………….۶۶
۲-۲-۱۹ علل پايين بودن سطح بهره‌وري در سازمانهاي دولتي …………………………………………………… ۶۹
۲-۲-۲۰ چرخه بهره وري …………………………………………………………………………………………………….. ۷۲
۲-۲-۲۱ بهره‌وري و فضاي رواني در سازمان ………………………………………………………………………….. ۷۲
۲-۲-۲۲ اندازه گيري بهره وري …………………………………………………………………………………………….. ۷۴
۲-۲-۲۳ فرهنگ بهره‌وري ……………………………………………………………………………………………………. ۸۰
۲-۳ ساختار سازماني ………………………………………………………………………………………………………. ۸۳
۲-۴ ويژگيهاي فردي ……………………………………………………………………………………………………….. ۸۶
۲-۵ سيستم پاداش ………………………………………………………………………………………………………………. ۸۸
۲-۶ سبك مديريت …………………………………………………………………………………………………………. ۸۹
۲-۷ مطالعات و تحقيقات انجام شده در ايران ………………………………………………………………………….. ۹۱
۲-۸ مطالعات و تحقيقات انجام شده در خارج…………………………………………………………………………. ۹۴
محصولات پیشنهادی
