مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه ارزیابی عملکرد شرکت شهرک های صنعتی با روش کارت امتیازی متوازن(BSC)
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :130,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه ارزیابی عملکرد شرکت شهرک های صنعتی با روش کارت امتیازی متوازن(BSC)
۲-۱: مبنی مفهوم شناسی ارزیابی عملکرد |
۲-۱-۱: تعریف ارزیابی عملکرد: |
۲-۱-۲: فواید ارزیابی عملکرد: |
۲-۱-۳: معایب و مشکلات سیستم های ارزیابی عملکرد |
۲-۱-۴: بررسی مختصر ارزیابی عملکرد سنتی و نوین و احصاء تفاوت ها |
۲-۱-۵: تعدادی دیگر از الگوهای ارزیابی عملکرد سازمان ها |
۲-۱-۵-۱: جایزه دمینگ |
۲-۱-۵-۲: جایزه کیفیت ملی مالکوم بالدریج |
۲-۱-۵-۳: جایزه کیفیت اروپایی |
۲-۲: مبانی مفوم شناسی کارت امتیازی متوازن |
۲-۲-۱: تعریف کارت امتیازی متوازن |
۲-۲-۲: بستر شکل گیری کارت امتیازی متوازن |
۲-۲-۳: روند شکل گیری و تکامل کارت امتیازی متوازن |
۲-۲-۴: ابعاد کارت امتیازی متوازن |
۲-۲-۴-۱: بعد مالی |
۲-۲-۴-۲: بعد مشتریان |
۲-۲-۴-۳: بعد فرآیند های داخلی: |
۲-۲-۴-۴: بعد رشد و یادگیری |
۲-۲-۵: رابطه میان چهار منظر کارت امتیازی متوازن |
۲-۲-۶: توازن در ارزیابی متوازن |
۲-۲-۷: ویژگی های کارت امتیازی متوازن |
۲-۲-۸: کارکرد های کارت امتیازی متوازن |
۲-۲-۹:ارتباط کارت امتیازی متوزان با سایر سیستم ها و روش های ارزیابی عملکرد |
۲-۲-۱۰: وجه تمایز ارزیابی عملکرد متوازن در سازمان های انتفاعی و غیر انتفاعی |
۲-۲-۱۱: راهبرد و کارت امتیازی متوازن |
۲-۲-۱۲: موانع موجود در جهت استقرار کارت امتیازی متوازن |
۲-۲-۱۳: نقاط قوت ارزیابی عملکرد از طریق کارت امتیازی متوازن |
۲-۲-۱۴: مراحل ساخت کارت امتیازی متوازن |
ج: پیشینه تجربی پژوهش |
۲-۳-۱: تحقیقات داخلی |
۲-۳-۲: تحقیقات خارجی |
د: چارچوب نظری تحقیق |
۲-۴-۱: پیاده سازی کارت امتیازی متوازن |
۲-۴-۲: معرفی شرکت شهرک های صنعتی استان قم و نقشه استراتژی آن
…… …… |