مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی خاتمه قراردادکار در نظام حقوقی ایران

فصل دوم : مروری بر تحقیقات انجام شده

۲-۱- مفاهیم و کلیات……………………………………. ۸

۲-۱-۱- تاریخچه قراردادکار……………………………………. ۸

۲-۱-۱-۱- تاریخچه تحول جهانی قرارداد کار……………………………………. ۹

۲-۱-۱-۲- تاریخچه تحول قرارداد کار در ایران……………………………………. ۱۳

۲-۱-۱-۲-۱- قبل از حکومت هخامنشی……………………………………. ۱۳

۲-۱-۱-۲-۲- دوران ماد و هخامنشی……………………………………. ۱۳

۲-۱-۱-۲-۳- دوره ساسانیان……………………………………. ۱۴

۲-۱-۱-۲-۴- حقوق کار در دوران اسلام و بعد تا مشروطه……………………………………. ۱۵

۲-۱-۱-۲-۵- حقوق کار در دوران قاجار……………………………………. ۱۷

۲-۱-۱-۲-۶- حقوق کار در زمان معاصر……………………………………. ۱۷

۲-۱-۲- تعریف قرارداد کار……………………………………. ۲۳

۲-۱-۳- ماهیت قرارداد کار……………………………………. ۲۴

۲-۱-۴- ویژگی های قرارداد کار……………………………………. ۲۵

۲-۱-۴-۱- قرارداد کار قرارداد رضایی است……………………………………. ۲۵

۲-۱-۴-۲- قراردادکار عقر مستمر است……………………………………. ۲۵

۲-۱-۴-۳- قرارداد کار عقد معوض است……………………………………. ۲۶

۲-۱-۴-۴- قرارداد کار عقد قائم به شخص است……………………………………. ۲۶

۲-۱-۴-۵- قرارداد کار عقد لازم است……………………………………. ۲۶

۲-۱-۴-۶- قرارداد کار قرارداد الحاقی است……………………………………. ۲۷

۲-۱-۵- انواع قراردادکار……………………………………. ۲۷

۲-۱-۵-۱- قرارداد کار دوره آزمایشی……………………………………. ۲۸

۲-۱-۵-۲- قرارداد کار دائم (غیر موقت)……………………………………. ۲۹

۲-۱-۵-۳- قرارداد کار موقت……………………………………. ۲۹

۲-۱-۵-۴- قرارداد کار برای کار معین……………………………………. ۲۹

۲-۱-۶- شرایط قراردادکار……………………………………. ۳۰

۲-۲- تعریف خاتمه یا انحلال قرارداد کار……………………………………. ۳۱

۲-۲-۱- خاتمه قرارداد کار ناشی از اراده توامان طرفین……………………………………. ۳۲

۲-۲-۱-۱- خاتمه توافقی قرارداد کار……………………………………. ۳۲

۲-۲-۱-۲- انقضاء مدت قرارداد در قراردادهای کار برای مدت موقت……………………………………. ۳۳

۲-۲-۱-۳- پایان کار(خاتمه قرارداد کار در قراردادهای کار معین)……………………………………. ۳۳

۲-۲-۲- فسخ قرارداد کار ناشی از اراده یک جانبه کارگر……………………………………. ۳۴

۲-۲-۲-۱- قطع رابطه کاری در خلال دوره آزمایشی……………………………………. ۳۴

۲-۲-۲-۲- استعفا……………………………………. ۳۵

۲-۲-۲-۳- اعمال تبصره ماده ۱۶۵ قانون کار……………………………………. ۳۷

۲-۲-۲-۴- ترک کار……………………………………. ۳۷

۲-۲-۲-۵- غیبت کارگر……………………………………. ۳۸

۲-۲-۳- فسخ قرارداد کار ناشی از اراده یک جانبه کارفرما……………………………………. ۳۹

۲-۲-۳-۱- قطع رابطه کاری در خلال دوره آزمایشی……………………………………. ۳۹

۲-۲-۳- ۲- اخراج……………………………………. ۴۰

۲-۲-۴- خاتمه قرارداد کار ناشی از عوامل خارج از اراده طرفین……………………………………. ۴۴

۲-۲-۴-۱- فوت کارگر……………………………………. ۴۴

۲-۲-۴-۲- بازنشستگی کارگر……………………………………. ۴۵

۲-۲-۴-۳- از کار افتادگی کلی کارگر……………………………………. ۴۵

۲-۲-۴-۴- بازداشت منجر به محکومیت کارگر……………………………………. ۴۶

۲-۲-۴-۵- کاهش توانایی ها فکری و جسمی کارگر……………………………………. ۴۶

۲-۲-۵- شرایط دیگر خاتمه قراردادکار……………………………………. ۴۷

۲-۲-۵-۱- قصور کارگر و عدم رعایت قوانین و مقررات داخلی کارگاه……………………………………. ۴۷

۲-۲-۵-۲- عدم رعایت شرایط مورد توافق طرفین در قراردادکار……………………………………. ۴۹

۲-۲-۵-۲-۱- شروط صحیح در قرارداد کار……………………………………. ۴۹

۲-۲-۵-۲-۱-۱- شرط صفت……………………………………. ۴۹

۲-۲-۵-۲-۱- ۲- شرط فعل……………………………………. ۵۰

۲-۲-۵-۲-۱- ۳- شرط فسخ……………………………………. ۵۰

۲-۲-۵-۲-۲- شروط غیر صحیح در قرارداد کار……………………………………. ۵۱

۲-۲-۵-۲-۲-۱- شروطی که قرارداد کار را باطل نمی کنند……………………………………. ۵۱

۲-۲-۵-۲-۲-۲- شروطی که قرارداد کار را باطل می کنند……………………………………. ۵۲

۲-۲-۵-۲-۳- نکات عمومی مربوط به شرط در قرارداد کار……………………………………. ۵۲

۲-۲-۵-۲-۴- صرف نظر از عمل به شرط……………………………………. ۵۲

۲-۳-آثار انحلال قرارداد کار……………………………………. ۵۳

۲-۳-۱- مطالبات مربوط به مرخصی استحقاقی……………………………………. ۵۳

۲-۳-۲- مزایای پایان کار……………………………………. ۵۵

فصل سوم: تدابیر قانونی الحاق شده به قانون کار

۳-۱-تدابیر قانونی……………………………………. ۵۸

۳-۱-۱- قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری صنعتی مصوب ۲۵ آبان ۱۳۸۷……………………………………. ۵۸

۳-۱-۱-۱- بند “ز” ماده هشت قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری……………………………………. ۵۹

۳-۱-۱-۲- بند “ح” ماده هشت قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری و تطابق آن با ماده نه قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور ……………………………………. ۶۰

۳-۱-۲- دستورالعمل شماره ۱۷ معاونت روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی……………………………………. ۶۶

۳-۱-۳- لایحه اصلاحی برخی ار مفاد قانون کار مصوب ۱۳۹۱……………………………………. ۶۷

۳-۱-۳-۱- رویکرد تدوین کنندگان لایحه پیشنهادی اصلاحی ارائه شده ۱۳۹۱ برخی از مفاد قانون کار جمهوری اسلامی ایران……………………………………. ۶۷

۳-۱-۳-۲- نقد و بررسی پیش نویس لایحه اصلاحی برخی از مفاد پیشنهادی قانون کار۱۳۹۱……………………………………. ۶۸

….

….