مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی رابطه اخلاق کار و تعهد سازمانی کارکنان
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :130,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی رابطه اخلاق کار و تعهد سازمانی کارکنان
فصل دوم: پیشینه تحقیق
۲-۱ بخش اول: مباحث نظری……………………………………………………………………..۱۶
۲-۱-۱ مفهوم واژه اخلاق………………………………………………………………………….۱۶
۲-۱-۲ چیستی اخلاق………………………………………………………………………………۱۶
۲-۱-۳ اخلاق اداری……………………………………………………………………………….۱۷
۲-۱-۴ ا صول اخلاق اداری در اسلام……………………………………………………………۱۸
۲-۱-۵ اخلاق کار…………………………………………………………………………………۲۲
۲-۱-۶ عوامل موثر بر اخلاق کار………………………………………………………………۲۴
۲-۱-۶-۱عوامل اجتماعی موثر بر اخلاق کار………………………………………………….۲۴
۲-۱-۶-۲ عوامل اقتصادی موثر بر اخلاق کار…………………………………………………۲۴
۲-۱-۶-۳ عوامل روانشناختی اجتماعی………………………………………………………….۲۵
۲-۱-۷ سطوح سیستم اخلاقي……………………………………………………………………..۲۵
۲-۱-۸ منشور اخلاقی…………………………………………………………………………….۲۹
۲-۱-۹ منشور اخلاقیات سازمانی………………………………………………………………..۳۰
۲-۱-۱۰ ارزش های اخلاقی سازمان…………………………………………………………….۳۳
۲-۱-۱۱ تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی…………………………………………………………۳۴
۲-۱-۱۲ انواع تعهد………………………………………………………………………………..۳۵
۲-۱-۱۳ مدل های تعهد سازمانی………………………………………………………………….۳۵
۲-۱-۱۴ دو دیدگاه کلی درمورد تعهد سازمانی…………………………………………………..۳۸
۲-۱-۱۵ عوامل موثر بر تعهد سازمانی………………………………………………………….۳۹
۲-۱-۱۶ راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی……………………………………………..۴۰
۲-۲ بخش دوم: مباحث پژوهشی…………………………………………………………………۴۱
۲-۲-۱ پژوهش های داخل کشور………………………………………………………………..۴۱
۲-۲-۲ پژوهش های خارج از کشور……………………………………………………………۴۲
۲-۳ چارچوب نظری تحقیق……………………………………………………………………..۴۳
….
….
محصولات پیشنهادی
