مبانی نظری و پیشینه تفکر استراتژیک و مزیت رقابتی (منبع محور)
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :130,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
مبانی نظری و پیشینه تفکر استراتژیک و مزیت رقابتی (منبع محور)
بخش اول : تفکر استراتژیک….. ۱۷
مدلي برای آموزش استراتژیک……. ۱۹
تفکر استراتژیک خاستگاه برنامه ریزی استراتژیک……. ۲۴
تعریف برنامه ریزی استراتژیک….. ۲۴
فرآیند برنامه ریزی استراتژیک: ۲۵
خصوصیات و فواید برنامه ریزی استراتژیک….. ۲۶
اجزاء مورد نیاز جهت برنامه ریزی استراتژیک….. ۲۷
ابزارهای برنامه ریزی استراتژیک….. ۲۸
تفکر و برنامه ریزی استراتژیک….. ۲۸
تفکراستراتژیک در مقابل برنامه ریزی استراتژیک….. ۳۰
برخی کمبودها و محدودیتهای تفکر و برنامه ریزی استراتژیک….. ۳۳
یک راه کار مناسب جهت عملکرد بهتر. ۳۴
برنامه ریزی استراتژیک طی زمان های متمادی در قالب تفکر استراتژیک تکامل یافته است… ۳۴
برنامه ریزی استراتژیک یک تفاوت اساسی را به وجود می آورد. ۳۵
چارچوب رابیک کیوب مدلی از برنامه ریزی استراتژیک با محوریت تفکر استراتژیک….. ۳۶
آیا تفکر استراتژیک با برنامه ریزی استراتژیک سازگار است؟. ۳۷
دلایل اهمیت برنامه ریزی و تفکر استراتژیک جهت کاربرد مکملی باهمدیگر. ۳۹
فاکتورهای اساسی موفقیت دربرنامه ریزی و تفکر استراتژیک و به کارگیری آنها ۴۰
بازنگری درباره مدیریت استراتژیک جدید.. ۴۱
جایگاه خلاقیّت و شهود در تفکر استراتژیک….. ۴۲
خلاقیت یک عامل کلیدی در شکل گیری استراتژی می باشد: ۵۱
تفکر شهودی و نقش و اثرات آن در تفکر استراتژیک….. ۵۱
راهکارهای شهودی کلاسیک می باشند: ۵۵
تفکر استراتژیک بستر توسعه استراتژیک منابع انسانی در سده ۲۱٫ ۵۶
تعریف توسعه استراتژیک منابع انسانی.. ۵۷
مفهوم توسعه استراتژیک منابع انسانی و کاربردآن.. ۵۸
فرضیات و فلسفه توسعه استراتژیک منابع انسانی.. ۵۹
رابطه بین برنامه های کسب وکار، برنامه های منابع انسانی و توسعه منابع انسانی ۵۹
تفاوتهای بین آموزش سنتی و توسعه استراتژیک منابع انسانی.. ۶۱
خصوصیات توسعه استراتژیک منابع انسانی.. ۶۱
ارتباط دهی توسعه منابع انسانی واستراتژی.. ۶۲
نقش فرهنگ سازمانی در توسعه تفکر استراتژیک….. ۶۳
فرهنگ و مكاتب فرهنگي مديريت استراتژيك ۶۴
ضرورت ارتباط بین استراتژی و فرهنگ و ساختار. ۶۷
فرهنگ سازماني و تفكر استراتژيك : ۶۸
تاثير فرهنگ بر روي الگوهای شناختی : ۶۹
ساخت فرهنگي كه مشوق تفكر استراتژيك باشد.. ۶۹
منابع یک سازمان یا شرکت چه چیزهایی می باشد؟. ۸۹
کاربرد فناوری اطلاعات در ایجاد مزیت رقابتی.. ۹۱
مزيت رقابتي پايدار در بازارهاي اينترنتي.. ۹۲
روشهای شناسایی عوامل راهبردی در ایجاد مزیت رقابتی: ۹۸
روشهای شناسایی عوامل داخلی راهبردی: ۹۹
دلیل توجه به منابع انسانی به عنوان عاملی برای مزیت رقابتی.. ۱۰۰
کسب مزیت رقابتی با ایجاد سازمان یادگیرنده: ۱۰۶
بانک،بازاریابی و مزیت رقابتی.. ۱۰۸
مروری بر ۵ نیروی موثر بر رقابت در صنعت بانکداری.. ۱۱۱
بخش سوم: تاثیرتفکر استراتژیک بر مزیت رقابتی.. ۱۱۴
چشم انداز سیستمی و مزیت رقابتی.. ۱۱۴
فرضیه های محرک(فرضیه محور بودن)و مزیت رقابتی.. ۱۱۴
تمرکز بر قصد(نیت)و مزیت رقابتی.. ۱۱۵
الف) تحقیقات انجام شده در خارج از کشور. ۱۱۵
ب) تحقیقات انجام شده در داخل کشور. ۱۱۵