مدیریت منابع انسانی در قرن ۲۱: مسائل و چالش ها و راهکارهای محتمل برای رسیدن به رقابتی بودن
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :70,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
Human Resource Management in 21st Century: Issues & Challenges & Possible Solutions to Attain Competitiveness (2012)
مدیریت منابع انسانی در قرن ۲۱: مسائل و چالش ها و راهکارهای محتمل برای رسیدن به رقابتی بودن
توضیحات: ۸ صفحه انگلیسی، ۸ صفحه ترجمه آماده فارسی (word)
چکیده ترجمه فارسی
این مقاله به مدیریت منابع انسانی در قرن ۲۱ می پردازد. : مسائل، چالش ها و راهکارهایی برای رسیدن به مزیت رقابتی. تکنولوژی همه چیز را در حوزه وسیعی تغییر داده است، روش های تولید، فرایند استخدام، تکنیک های استخدام؛ تجهیزات جدید و غیره. هم اکنون نوبت کارکنان مدیریت منابع انسانی است تا با کارکردهایشان که به شکل زیر نشان داده شده است، بهترین مدیریت نیروی انسانی را داشته باشند. در این قسمت از مقاله مسائل روبرو و چالش هایی را بیان می کنیم که سازمان های امروزه پیش رو دارند. برا ی غلبه بر این مسائل و چالشها، مدیران منابع انسانی باید ساختارهای استانداردی ایجاد کنند که مدیریت همه گزینه های نیروی کار مختلف امکان پذیر می سازد. روشی که سازمانها مزیت رقابتی شان را حفظ می کنند. پیشنهادات و نتیجه گیری در انتهای این مقاله آمده است.
کلیدواژه ها: مسائل، چالش ها، رقابتی بودن
دانلود متن کامل فارسی (قیمت ۷۰۰۰ تومان)
محصولات پیشنهادی
