پاورپوینت آماده:بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران،ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد – سال تحصیلی ۸۵-۸۴

(۵۱اسلاید)

در پژوهش به کمک تحلیل داده‌های گردآوری شده واقعیات و سوالهای علمی پژوهشی را جست و جو می‌کنیم. «داده‌ها» به اطلاعات خام گردآوری شده از طریق مصاحبه، پرسشنامه یا مشاهده یا پایگاههای داده‌ها دست دوم اشاره دارد. با سازماندهی داده‌ها به طریق معین، تحلیل آنها و نتیجه‌گیری از آنجا جواب مسئله ای را که در جست و جویش هستیم، پیدا می‌کنیم .

در اکثر پژوهش‌های سازمانی ، دست کم، علاقه مندیم بدانیم پدیده‌هایی معین با چه تواتری روی می‌دهند، میانگین نمره در یک مجموعه از اعداد چیست و میزان تغییر پذیری در این مجموعه چگونه است (یعنی، میزان گرایش یا پراکندگی از مرکز متغیرهای وابسته و مستقل). اینها با عنوان آمار توصیفی شناخته‌ شده‌اند. (آماری که پدیده‌های مورد نظر را توضیف می‌کند). ‌فراتر از این ، ممکن است بخواهیم بدانیم که چه روابطی میان متغیرها و سایر اجزاء وجود دارد. آیا تفاوتهایی میان دو یا چند گروه وجود دارد یا نه، و از این قبیل.  اینها آمار استنباطی نامیده می‌شوند.

این فصل در دو بخش ارائه شده است. بخش اول شامل یافته‌هایی است که از طریق آمار توصیفی بدست آمده است و بخش دوم یافته‌هایی را در بر می‌گیرد که از آمار استنباطی حاصل گردیده است.

از آنجا كه هر كدام از متغيرهاي تحقيق از مجموع تعداد متفاوتي از سوالات پرسشنامه محاسبه مي‌شوند ، بنابراين دامنه تغييرات مقادير آنها متفاوت و بنابراين مقايسه كار مشكلي مي باشد. به عنوان مثال مولفه ارتباطات اثر بخش از مجموع ۹ سوال پرسشنامه محاسبه مي شود، بنابراين مقادير آن بين ۹ و ۴۵ متغير خواهند بود و مولفه تعدد كانالهاي ارتباطي از مجموع ۱۰ سوال پرسشنامه محاسبه مي‌شود………..

……………..

…………….

……………..