پرسشنامه آسیب شناسی عوامل مؤثر بر ترک خدمت نخبگان از دیدگاه مدیران( صفری ۱۳۹۳)
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :190,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
پرسشنامه آسیب شناسی عوامل مؤثر بر ترک خدمت نخبگان از دیدگاه مدیران) صفری ۱۳۹۳(
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
این پرسشنامه دارای ۵۶ سوال بوده و توسط ) صفری ( ۱۳۹۳ ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است.
الگوی تحلیلی تحقیق، بر اساس مفاهیم و ابعاد ، مولفه ها و سوالات پرسشنامه در جدول ۳-۱ آمده است.
مفاهیم | ابعاد | مؤلفه ها | سوالات پرسشنامه |
ترک خدمت |
شخصی |
وضعیت سلامتی | ۴۹ |
فرصتهای جایگزین شغلی | ۵۰ | ||
دموگرافیک
|
۵۵-۵۱ | ||
مدت استخدام | ۵۶ |
ترک خدمت |
شخصی |
وضعیت سلامتی | ۴۹ |
فرصتهای جایگزین شغلی | ۵۰ | ||
دموگرافیک
|
۵۵-۵۱ | ||
مدت استخدام | ۵۶ | ||
سازمانی |
اندازه سازمان | ۱۹ | |
محیط کاری سازمان | ۲۰ | ||
جبران خدمات | ۲۴-۲۱ | ||
مسیر شغلی و فرصت های پیشرفت | ۲۹-۲۵ | ||
موقعیت جغرافیایی سازمان | ۳۱-۳۰ | ||
ماهیت و نوع سازمان | ۳۳-۳۲ | ||
شهرت سازمانی | ۳۴ | ||
عدالت سازمانی | ۳۹-۳۵ | ||
توسعه کارکنان | ۴۴-۴۰ | ||
مسئولیت اجتماعی | ۴۸-۴۵ | ||
شغلی |
الزامات شغلی | ۵-۱ | |
رضایت شغلی | ۱۰-۶ | ||
ویژگی های شغلی | ۱۵-۱۱ | ||
امنیت شغلی | ۱۸-۱۶ |
…
…