پرسشنامه بررسی تاثیر ارتباطات درون سازمانی با میزان رضایت شغلی پرسنل ( برهان یزدانی۱۳۹۳)
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :190,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
پرسشنامه بررسی تاثیر ارتباطات درون سازمانی با میزان رضایت شغلی پرسنل ( برهان یزدانی۱۳۹۳)
رشته روزنامه نگاری هست
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
پرسشنامه تحقیق حاضر حاصل از جمع آوري تعدادي پرسشنامه از تعدادی پرسنل در خصوص ترکیب و شمای کلی پرسشنامه و نحوه طراحی آن و در قالب کلی فرضیه ها و سئوالات تحقیق قرار داشته و ، با استفاده از طيف ليكرت در « پرسشنامه ارزیابی نگرش » و به منظور ارزیابی ارتباطات درون سازمانی بر میزان رضایت شغلی پرسنل اتوبوسرانی شهرداری تهران تهیه شده است .
پرسشنامه این تحقیق شامل سه قسمت می باشد که قسمت اول سوالات جمعیت شناختی بوده و قسمت دوم که حاوی ۳۳ پرسش به صورت پنج گزینه و براساس مقیاس لیکرت که به صورت ذیل امتیاز بندی شده اند ،می باشد
خیلی زیاد =۵ امتیاز زیاد =۴ امتیاز بی نظر =۳ امتیاز کم =۲ امتیاز خیلی کم =۱ امتیاز
وقسمت سوم سوالات مربوط به کانال های ارتباطی می باشد که براساس مقیاس لیکرت که به صورت ذیل امتیاز بندی شده اند:
قسمت ج :خیلی زیاد ۵ = امتیاز ،زیاد=۴ امتیاز ،کم= ۳ امتیاز ،خیلی کم= ۲ امتیاز ،اصلاً=۱ امتیاز
…
…
محصولات پیشنهادی
