پرسشنامه تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی(پرسش نامه مدیران )
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :190,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
پرسشنامه تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی(پرسش نامه مدیران )
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
پرسشنامه مذکور شامل ۲ بخش عمده می باشند:
- سؤالات عمومی ( جمعیت شناختی): در سؤالات عمومی سعی شده که اطلاعات کلی و جمعیت شناختی در رابطه با مدیران جمع آوری گردد.
- سؤالات تخصصی: در پرسشنامه مربوط به مدیران، این قسمت حاوی ۲۹ سؤال می باشد.
بعد از شناسایی نوع متغیرها، باید یکسری شاخص ها و سؤالاتی را که توسط محققان گذشته مورد تأیید قرار گرفته اند، جهت سنجش این متغیرها در جامعه مورد نظر تعیین کرد. در جداول ۱-۳(متغیر های مربوط به پرسش نامه مدیران ) به نمایش گذاشته شده است.
برای سنجش عملکرد نیز از کارت امتیاز متوازن استفاده شده است.
جدول ۱-۳: مدل تحلیلی و ترکیب سوالات پرسش نامه مدیران و متغیر مورد بررسی در هر سوال
| ردیف | متغیر | ابعاد | تعداد سوال | شماره سوال |
| ۱ | نوآوری | نوآوری محصول و خدمات | ۵ | ۵-۴-۳-۲-۱ |
| نوآوری فرآیند | ۴ | ۹-۸-۷-۶ | ||
| نوآوری کلی سازمان | ۴ | ۱۳-۱۲-۱۱-۱۰ | ||
| ۲ | عملکرد سازمانی | عملکرد از دیدگاه مالی | ۴ | ۱۷-۱۶-۱۵-۱۴ |
| عملکرد از دیدگاه مشتری | ۴ | ۲۱-۲۰-۱۹-۱۸ | ||
| عملکرد از دیدگاه فرآیند های داخلی | ۴ | ۲۵-۲۴-۲۳-۲۲ | ||
| عملکرد از دیدگاه مشتری | ۴ | ۲۹-۲۸-۲۷-۲۶ |
…
…
محصولات پیشنهادی
