پرسشنامه رابطه بین تعهد مدیران به کارکنان و عملکرد شغلی آنان(«دهقان» و همکاران(۱۳۹۱) و «آشیل» و همکاران(۲۰۰۸))
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :190,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
پرسشنامه رابطه بین تعهد مدیران به کارکنان و عملکرد شغلی آنان(«دهقان» و همکاران(۱۳۹۱) و «آشیل» و همکاران(۲۰۰۸))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
در اين تحقيق براي جمع‌آوري داده‌ها از روش میدانی و از ابزار پرسشنامه «دهقان» و همکاران(۱۳۹۱) و «آشیل» و همکاران(۲۰۰۸) استفاده شده است. پرسشنامه مشتمل بر۲۳ سؤال در ۴ بخش طراحی گردیده و به کمک طیف لیکرت به‌صورت بسیار کم(۱)، کم(۲)، تا حدی (۳)، زیاد(۴) و بسیار زیاد (۵) نمره‌گذاری شده که در جدول ۳-۱ چگونگی تحلیل پرسشنامه آمده است.
جدول۳-۱- چگونگی توزیع سؤالات پرسشنامه
| متغیر | گویه‌ها |
| آموزش | ۱ الی ۸ |
| پاداش | ۹ الی ۱۳ |
| توانمندسازی | ۱۴ الی ۱۷ |
| عملکرد | ۱۸ الی ۲۳ |
…
…
محصولات پیشنهادی
