مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسي رابطه بهسازي نيروي انساني و سرمايه اجتماعي

فصل دوم: ادبيات موضوع پژوهش

۲-۲) بخش اول: بهسازي نيروي انساني ………………………………………. ۱۵

۲-۲-۱) مفهوم بهسازي………………………………………………………….. ۱۵

۲-۲-۲) اهداف بهسازي…………………………………………………………. ۱۶

۲-۳) بخش دوم: آموزش ……………………………………………………….. ۱۷

۲-۳-۱) تعريف آموزش…………………………………………………………. ۱۷

۲-۳-۲) روشها و فنون آموزش کارکنان……………………………………….. ۱۸

۲-۳-۳) آموزش هاي ضمن خدمت……………………………………………… ۲۱

۲-۳-۴) نيازسنجي آموزشي ……………………………………………………. ۲۲

۲-۳-۴-۱) مفهوم نياز……………………………………………………………. ۲۲

۲-۳-۴-۲) اهداف نيازسنجي…………………………………………………….. ۲۳

۲-۳-۵) اهداف آموزش کارکنان………………………………………………… ۲۴

۲-۳-۶) آموزش اثربخش………………………………………………………… ۲۵

۲-۳-۶-۱) ويژگيهاي يک آموزش اثربخش…………………………………….. ۲۶

۲-۳-۶-۲) نتايج و فوايد آموزش اثربخش………………………………………. ۲۷

۲-۳-۷) عوامل ناکامي سازمانها در آموزش کارکنان ………………………… ۲۸

۲-۴) بخش سوم: توانمندي سازي کارکنان…………………………………….. ۲۹

۲-۴-۱) مفهوم توانمندي سازي …………………………………………………. ۳۰

۲-۴-۲) تعاريف توانمندي سازي……………………………………………….. ۳۲

۲-۴-۳) دلايل اجراي فرآيند توانمندي سازي در سازمانها…………………….. ۳۳

۲-۴-۴) اصول توانمندي سازي کارکنان……………………………………….. ۳۴

۲-۴-۵) الزامات برنامه هاي توانمندي سازي در سازمان…………………….. ۳۵

۲-۴-۶) مزاياي توانمندي سازي………………………………………………… ۳۶

۲-۴)-۷ مديريت و توانمندي سازي کارکنان……………………………………. ۳۷

۲-۴-۸) دلايل مخالفت مديران با فرآيند توانمندي سازي کارکنان…………….. ۳۹

۲-۵) بخش چهارم: سرمايه اجتماعي…………………………………………… ۳۹

۲-۵-۱) مفهوم سرمايه اجتماعي………………………………………………… ۴۰

۲-۵-۲) ابعاد سرمايه اجتماعي………………………………………………….. ۴۱

۲-۵-۲-۱) بعد ساختاري…………………………………………………………. ۴۲

۲-۵-۲-۲) بعد شناختي…………………………………………………………… ۴۳

۲-۵-۲-۳) بعد رابطه اي………………………………………………………… ۴۴

۲-۵-۳) سرمايه اجتماعي و انواع سرمايه هاي سازماني……………………… ۴۵

۲-۵-۳-۱) مقايسه سرمايه اجتماعي با ديگر سرمايه ها……………………….. ۴۶

۲-۵-۳-۲) فوايد و مزاياي سرمايه اجتماعي براي سازمان ها………………… ۴۷

۲-۶) بخش پنجم:  پيشينه تحقيق…………………………………………………. ۴۸

۲-۶-۱) مطالعات داخلي…………………………………………………………. ۴۸

۲-۶-۲) مطالعات خارجي……………………………………………………….. ۵۴

خلاصه……………………………………………………………………………. ۵۵

…..

…..