مقاله با ترجمه: زیرساخت¬های ارزیابی: حسابداری برای ¬ سازمان پلتفرم (بدون ساختار) (۲۰۱۷)

خلاصه

سازمان­های پلتفرم مانند Uber، eBay و Airbnb، پدیده از هم گسیخته در حال رشدی را در سرمایه­داری معاصر، تغییر سازمان اقتصادی، ماهیت کار و توزیع ثروت نشان می­دهند. این مقاله به تحقیق درباره گزارش های حسابداری می­پردازد که از این شکل سازماندهی پشتیبانی کرده و در این راستا با چالشی مهم در طی تاریخچه محاسبات روبرو می­شود. نیاز به گریز از آن، چیزی است که هاپ­وود (۱۹۹۶) آن را به عنوان “آگاهی از سلسله مراتب” عنوان می­کند. به این ترتیب، این مقاله به توسعه مفهوم زیرساخت ارزیابی پرداخته و عملیات حسابداری را توصیف می­کند و سازمان مبتنی بر شکل بنیادی را توانا می­سازد. آنها قابل ارزیابی هستند زیرا تعداد زیادی از دستگاه­های تعامل شامل رتبه­بندی، درجه­بندی، بررسی­ها و ممیزی­ها را برای ایجاد دستورات قیمتی مستقر می­کنند. آنها زیرساخت­هایی هستند که مکانیزم­های ضروری غیرمحسوس را برای جریان فعالیت اقتصادی و تغییر بنیادها، فراهم می­سازند. برای توضیح مفهوم زیرساخت ارزیابی با نمونه­ای از eBay، نقش این مقاله (۱) فراهم نمودن واژگان تحلیلی برای دستیابی به فعالیت­های حسابداری است که از این نوع بنیادها به عنوان شکل جدید سازمانی حمایت می­کند و به دنبال آن (۲) تمرکز تحلیلی محققین را از زمینه سلسله مراتبی به درجه­بندی مورد بررسی قرار می­دهد. از نظر مفهومی، این تغییر از حسابداری مدیریت برای ارزیابی زیرساخت­هاست تا تمرکز بر روی ارتباطات (زیرساخت­های ارزیابی، بیان یا ارجاع نمی­دهند بلکه موارد، مردم و عقاید را با یکدیگر مرتبط می­کنند) ، یا نسبیت (زیرساخت­های ارزیابی، موضوعات را محدود نمی­کند بلکه دنیاهای جدید را به هم نزدیک می­کند) و شکل­های جدید کنترل (زیرساخت­های ارزیابی مراکز محاسبه نیستند، بلکه کنترل به طور گسترده توزیع می­شود در حالیکه قدرت متمرکز باقی می­مانند) باشد.

………………………………………………..

………………………………………………………..

دانلود مقاله انگلیسی (فایل pdf) همراه با ترجمه فارسی (فایل word)