پرسشنامه اعتماد سازماني( ماير و همكاران (۱۹۹۵))
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :190,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
پرسشنامه اعتماد سازماني( ماير و همكاران (۱۹۹۵))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
در مورد اعتماد نيز ابعاد متعددي ذكر شده است. ماير[۱] و همكاران (۱۹۹۵) سه مولفه توانايي، خيرخواهي و اعتبار را به عنوان ابعاد اصلي اعتماد مطرح مي‌كنند كه در تحقيق حاضر مورد استفاده قرار خواهد گرفت:
- توانايي[۲]: توانايي به قابليت‌هاي افراد بر مي‌گردد كه بر اساس آن مي‌توانند وظايف خود را انجام دهند (بر اساس مهارت‌ها و دانش)؛
- خيرخواهي[۳]: خيرخواهي به معناي انگيزه‌هاي مهربانانه و ميزان محبت يك شخص نسبت به گروه مقابل و توجه صادقانه به رفاه ديگران است؛
- اعتبار[۴]: به معني اعتقاد به اين است كه يك فرد يا سازمان آن چه را كه قول انجام آن را داده است، انجام خواهد داد و بي‌تناقض عمل خواهد كرد (Dietz and Hartog, 2006).
جزئيات مرتبط با پرسشنامه در جدول شماره ۳-۱ نشان داده شده است.
| جدول ۳-۱) متغیرها، ابعاد و تعداد سوال‌هاي پرسشنامه | |||
| متغیرها | ابعاد | تعداد سوال | شماره سوال |
| اعتماد سازماني | افقي | ۱۵ | ۹۷-۸۳ |
| عمودي | ۱۵ | ۱۱۲-۹۸ | |
| نهادي | ۱۷ | ۱۲۹-۱۱۳ | |
| ۴۷ | ۱۲۹-۸۹ | ||
…
…
محصولات پیشنهادی
