پرسشنامه تاثیر جو تیمی و توانمندسازی رهبری بر رفتار تسهیم دانش بین کارکنان (لیانگ و ایکسیو، برادلی (۲۰۱۰))
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :190,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
پرسشنامه تاثیر جو تیمی و توانمندسازی رهبری بر رفتار تسهیم دانش بین کارکنان (لیانگ و ایکسیو، برادلی[۱] (۲۰۱۰))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
جهت جمع آوری داده‌ها در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد که توسط لیانگ و ایکسیو، برادلی[۱] (۲۰۱۰) تهیه شده است استفاده شد که روایی و پایایی آنها در پژوهش لیانگ و ایکسیو، برادلی (۲۰۱۰) مورد تایید قرار گرفته است استفاده شد. همه سؤالات دارای مقیاسی از ۱ تا ۵ بودند که ۱ به معنای “مخالفت شدید” و ۵ به معنای “موافقت شدید” بود. پرسشنامه در اختیار پاسخگویان قرار گرفت.
جدول شماره ۳-۱ ترکیب و ارتباط مدل پژوهش با موارد پرسشنامه
| متغیرها | موارد پرسشنامه | شماره سؤالات | منابع |
| جو تیمی | ۹ مورد | ۱ تا ۹ | لیانگ و ایکسیو، برادلی[۲] (۲۰۱۰) |
| توانمندسازی رهبری | ۱۸ مورد | ۱۰ تا ۲۶ | لیانگ و ایکسیو، برادلی (۲۰۱۰) |
| نگرش به اشتراک دانش | ۳ مورد | ۲۷ تا ۲۹ | لیانگ و ایکسیو، برادلی (۲۰۱۰) |
| رفتار تسهیم دانش | ۳ مورد | ۳۰ تا ۳۲ | لیانگ و ایکسیو، برادلی (۲۰۱۰) |
…
…
محصولات پیشنهادی
