پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۲۲)
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :190,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
نام پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۲۲)
روایی و پایایی: دارد
طریقه نمره دهی: دارد
منبع: دارد
عـملکـرد شـغلی
عملکردشغلی کارکنان مقیاس درجه بندی نمود اری که توسط پاترسون (۱۹۲۲)ساخته شده مورداستفاده قرارمی گیرد. این مقیاس توسط پژوهشگران به یک آزمون خودسنجی عملکرد شغلی تبدیل گردید.(ارشدی ۱۳۸۶) این آزمون دارای ۱۰ ماده می باشد. سیاحی و شکرکن (۱۳۷۵) ضرایب پایایی این مقیاس را از روش آلفای کرونباخ و تنصیف ۸۵% و ۸۵% گزارش نمودهاند (به نقل ارشدی ۱۳۸۶). درمطالعه ارشدی (۱۳۸۶)ضریب پایایی این مقیاس با استفاده از روش تنصیف۷۴/۰ به دست آمد و جهت تعیین اعتبار مقیاس درجه بندی نموداری ازیک سنجه تکمادهای استفاده شده که ضریب اعتبار آن ۶۴/۰ذکر شده است.