پرسشنامه نقش نگرش شغلی در ارتباط بین توانمند سازی با تلاش برای خدمات و قصد ترک شغلی (مريم ديوبار ۱۳۹۳ )
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :190,000 ریال
- فرمت :Word
- ديدگاه :
پرسشنامه نقش نگرش شغلی در ارتباط بین توانمند سازی با تلاش برای خدمات و قصد ترک شغلی (مريم ديوبار(۱۳۹۳)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
پرسشنامه در جدول زیر نشان داده شده است:
جدول ۳-۱) سوالات پرسشنامه به تفکیک هر متغیر
| ردیف | متغیرها | سوالات | تعداد سوالات | منبع | |
| ۱ | توانمند سازی | ۵-۱ | ۵ | هایس(۱۹۹۴) | |
| ۲ | نگرش شغلی | رضایت شغلی | ۸-۶ | ۳ | هاکام و اولدهام(۱۹۷۵) |
| تعهد سازمانی | ۱۲-۹ | ۴ | آلن و میر(۱۹۹۱) | ||
| ۳ | قصد ترک شغلی | ۱۶-۱۳ | ۴ | سیشور(۱۹۸۲) | |
| ۴ | تلاش برای خدمات | ۱۷ | ۱ | پری(۲۰۱۳) | |
…
…
محصولات پیشنهادی
